Nytt fra ledelsen: Universitetsdemokratiet og betydningen av valg

Det gÃ¥r en valgvind over Klinmed og fakultetet. Som medlem av instituttrÃ¥det, LAMU eller som verneombud har du muligheten til Ã¥ pÃ¥virke. Meld deg som kandidat til et av vervene og engasjer deg i viktige prosesser pÃ¥ instituttet. For Ã¥ sikre best mulige beslutninger og at arbeidsmiljøet ivaretas pÃ¥ en god mÃ¥te i hele organisasjonen, er det viktig at bÃ¥de vitenskapelig og teknisk-administrativt ansatte fyller disse vervene.  

Denne høsten avholdes det flere valg pÃ¥ Klinmed og i tillegg skal det velges nye medlemmer til fakultetsstyret. Neste Ã¥r er det ogsÃ¥ rektorvalg ved UiO. Det gir anledning til Ã¥ reflektere rundt universitetsdemokratiet og betydningen av valg. 

For tiden assosierer vi valg med det kommende valget i USA. Presidentvalget illustrerer hvor viktig det er å ha et reelt valg, med gode kandidater og en tilstrekkelig valgdeltakelse. At folk engasjerer seg i valget og bidrar til ekte demokratifølelse, er viktig også på UiO, mener søkekomitéleder for rektorvalget, professor Dag Michalsen, .

Universitetsdemokratiet har ogsÃ¥ betydning for vÃ¥rt institutt og for hver enkelt av oss. For at det skal fungere, er det essensielt at vi slutter opp om valgene i vÃ¥r organisasjon. 

I høst skal vi på Klinmed velge:

  • Representant og vararepresentant for de midlertidig vitenskapelig ansatte i instituttrÃ¥det
  • Representanter og vararepresentanter til Klinmeds lokale arbeidsmiljøutvalg (LAMU)
  • Lokale verneombud til alle instituttets verneomrÃ¥der

±õ²Ô²õ³Ù¾±³Ù³Ü³Ù³Ù°ùÃ¥»ået gir ledelsen innsikt i verdifulle perspektiver 

Bilde av Dag Kvale
Instituttleder Dag Kvale. Foto: Ã˜ystein Horgmo, UiO

±õ²Ô²õ³Ù¾±³Ù³Ü³Ù³Ù°ùÃ¥»ået har en rÃ¥dgivende funksjon ovenfor oss i ledelsen. Gjennom sakene som vi diskuterer i rÃ¥det, fÃ¥r vi innsikt i verdifulle perspektiver som vi tar med oss videre i arbeidet. Vi gÃ¥r inn i interessante tider som ogsÃ¥ vil kreve noe av oss. BÃ¥de byggeprosjektene, endringer i OUS-strukturen og en forventet mindre gunstig økonomisk situasjon vil pÃ¥virke oss i Ã¥rene framover. Med flere kloke hoder som tenker sammen, kan vi komme fram til gode løsninger slik at vi lykkes best mulig med vÃ¥re aktiviteter nÃ¥r forholdene rundt oss endrer seg. 

Vi oppfordrer dere som er midlertidig vitenskapelig ansatte til å stille som kandidater! Lurer du på hvordan det er å være med? Da kan du lese denne saken hvor representanten fra de siste to årene forteller om sine erfaringer.

LAMU og verneombudene er med pÃ¥ Ã¥ sikre et godt arbeidsmiljø 

Bilde av Astrid Aksnessæther
Administrasjonssjef Astrid Aksnessæther. Foto: Åsne Rambøl Hillestad, UiO

LAMUs mandat er å jobbe for et godt arbeidsmiljø, som er avgjørende for at vi skal kunne levere på våre samfunnsoppdrag. Dersom du ønsker å være med og diskutere arbeidsmiljøet fra et organisasjonsperspektiv, oppfordrer vi deg til å stille som kandidat. I LAMU møter du oss i ledelsen som representant for din ansattgruppe. Du kan påvirke hvilke saker som løftes og hvilke tiltak som iverksettes, og du vil få ny kunnskap og innsikt i universitetet som organisasjon. Les mer om hvordan det er å være med i LAMU her.

En annen måte å engasjere seg på, er å bli verneombud i din klinikk, avdeling eller senter. Som verneombud er du i en unik posisjon til å ta vare på kollegaene dine. Her kan du lese mer om hvordan det er å være verneombud

Viktig at ogsÃ¥ forskere og undervisere engasjerer seg 

Nytt fra i Ã¥r er at alle ansattkategorier, det vil si administrative, tekniske og nÃ¥ ogsÃ¥ vitenskapelige, skal være representert i LAMU. Flere av instituttets ansatte jobber tett integrert i universitetssykehusene, og kan ogsÃ¥ ha ansettelsesforhold bÃ¥de pÃ¥ UiO og sykehuset. Dette kan gjøre ̽»¨¾«Ñ¡s HMS-ansvar drukner i det store sykehuset. Vitenskapelig ansatte har behov og perspektiver som mÃ¥ komme fram nÃ¥r vi diskuterer saker som angÃ¥r deres arbeidsmiljø. Vi mener derfor at det er viktig at ogsÃ¥ vÃ¥re forskere og undervisere er representert. 

Bilde av Tom Hemming Karlsen
Forskningsleder i KIT, Tom Hemming Karlsen. Foto: Øystein Horgmo, UiO

– Et godt arbeidsmiljø fremmer produktivitet og forebygger helseproblemer knyttet til arbeidsplassen. Ved Klinmed, hvor arbeidsmiljøet ofte er dominert av sykehuset og sykehusaktiviteter, blir det ekstra viktig Ã¥ ha dedikert fokus pÃ¥ arbeidsmiljøet opp mot universitetet som arbeidsgiver. Forskning og undervisning har mange særegenheter som kan skape utfordringer for UiO-ansatte. Derfor er det viktig at vitenskapelig ansatte engasjerer seg i ulike verv pÃ¥ instituttet, sier forskningsleder i KIT og professor Tom Hemming Karlsen. 

Vi oppfordrer dere til Ã¥ engasjere dere i valgene og har ogsÃ¥ bedt alle ledere om Ã¥ forsøke Ã¥ legge til rette for at medarbeidere kan pÃ¥ta seg verv. 

Lykke til med valgene!

Nye UiO-arealer for forskning og undervisning 

Videre vil vi minne om at nye UiO-arealer nÃ¥ kas tas i bruk, bÃ¥de ved Nye Radiumhospitalet og i Bygg 10 pÃ¥ Gaustad sykehus, hvor blant annet Ferdighetssenteret, studenter og Medisinsk bibliotek har fÃ¥tt nye lokaler. Den 28. oktober blir det .

Nylig ble det ogsÃ¥ klart hvilke fagmiljøer som skal flytte inn i det nye Livsvitenskapsbygget. Her kan du lese om hvilke miljøer fra Klinmed dette gjelder for. UiO Livsvitenskap inviterer alle som skal inn i bygget til samling den 26. november

Klinmeds Helene Fjeldvik Peterson vant Forsker Grand Prix 

PÃ¥ vegne av instituttledelsen vil vi gratulere . Det er stor stas at en av vÃ¥re gikk helt til topps i den nasjonale konkurransen i forskningsformidling, arrangert av ForskningsrÃ¥det. 

 

Vennlig hilsen Dag og Astrid 

Emneord: Valg, universitetsdemokrati, LAMU, ´¡°ù²ú±ð¾±»å²õ³¾¾±±ôÂáø, Verneombud, ±õ²Ô²õ³Ù¾±³Ù³Ü³Ù³Ù°ùÃ¥»å Av Instituttleder Dag Kvale og administrasjonssjef Astrid Aksnessæther
Publisert 8. okt. 2024 14:29 - Sist endret 17. jan. 2025 13:49