Permisjon uten lønn ved midlertidig uførepensjon i SPK
| Type |
Utgående brev |
| Tittel |
Permisjon uten lønn ved midlertidig uførepensjon i SPK |
| Avsender |
Personalkonsulent |
| Mottaker |
Ansatt |
| PV + hjemmel |
jf. (lovdata.no) |
| Tilgangsgruppe |
³¢Ã˜±·±· |
| Leder med BDM |
|
| HR |
|
| Standardtekst/annet |
Brevmal + sett inn fil
5.2 midlufør-spk.doc
|
| Merknad til saksbehanding |
- Uføregrad 49% eller lavere gir normalt kun ytelser fra SPK. I noen tilfeller kan den ansatte motta ytelser fra NAV selv ved uføregrad under 50%. Brevmalen opplyser derfor også om at dersom den ansatte mottar ytelser fra NAV må kopi av vedtaket sendes til HR slik at korrigert permisjonsbrev kan skrives.
- Ved delvis permisjon skal gjeldende arbeidsplan beholdes. Endring av arbeidsplan skal ikke sendes inn.
- Det er praksis at syk arbeidstaker får innvilget permisjon uten lønn fra sin stilling i et år, eller unntaksvis lenger. Saksbehandler må sjekke enkeltsaken opp mot .
- NB: begrepet "uførepensjon" er å betrakte som sensitivt og skjermes i tittelen på journalposten.
|
| Kontroll i SAPDFØ |
Infotype 2001 |
Publisert 19. apr. 2011 11:13
- Sist endret 19. apr. 2025 16:00