Til stede
Hvem kan benytte denne ´Ú°ù±ð³¾³¾Ã¸³Ù±ð³Ù²â±è±ðn?
Hva skal du gjøre?
- Registrer tiden du har vært pÃ¥ arbeid med tidspunkt for start og slutt (klokkesett) ved Ã¥ bruke ´Ú°ù±ð³¾³¾Ã¸³Ù±ð³Ù²â±è±ð "Til stede" i Selvbetjeningspotalen
- Til stede-tid kan føres pÃ¥ flere linjer hvis det har vært opphold i arbeid, f.eks. pÃ¥ grunn av et privat ærend. For hÃ¥ndtering av nødvendig korttids´Ú°ù²¹±¹Ã¦°ù, se .
- Registrert Til stede-tid inngår i fleksitidregnskapet
- Til stede-tid skal også føres ved feltarbeid, se
- Ved fratredelse av stilling har arbeidstaker ikke rett til å få pluss-fleksitimer utbetalt.
Relatert informasjon
Ammepermisjon m/lønn
Hvem kan benytte denne ´Ú°ù±ð³¾³¾Ã¸³Ù±ð³Ù²â±è±ðn?
Ansatte som ammer sitt barn
Hva skal du gjøre?
- Arbeidstid som benyttes til amming registreres ved Ã¥ bruke ´Ú°ù±ð³¾³¾Ã¸³Ù±ð³Ù²â±è±ð "Ammepermisjon med lønn" i Selvbetjeningsportalen
- Til stede-tid må i tillegg registreres for den tiden du er på arbeid og skal kombineres med ammepermisjon.
- Start og slutt (klokkeslett) for Til stede-tid og ammepermisjon skal ikke overlappe.
- Ammetid må registreres innenfor normal arbeidstid 08.00-15.00/15.45
- Tid registrert her inngår i fleksitidregnskapet.
Relatert informasjon
Overtid m/avspasering
Hvem kan benytte denne ´Ú°ù±ð³¾³¾Ã¸³Ù±ð³Ù²â±è±ðn?
Teknisk/administrativt ansatte
Hva skal du gjøre?
- Hele tilstedetiden start og slutt (klokkeslett) for den aktuelle dagen registreres som "Overtid m/avspasering". Systemet regner ut reell overtid ut fra den ansattes arbeidsplan.
- For hver time registret vil en time gå til fleksitidregnskap for overtid til avspasering. I tillegg blir 50 % eller 100 % av normal timesats utbetalt etter godkjenning av leder. Prosentsatsen avhenger av tidsrommet for overtidsarbeidet.
- Rett til overtidsbetaling inntreffer etter full arbeidsdag i 100 % stilling.
- Avspasering av opparbeidet overtid til avspasering søkes i selvbetjeningsportalens ´Ú°ù²¹±¹Ã¦°ùsmodul.
- Ved fratredelse fra stilling har arbeidstaker rett til å få evt. opparbeidet overtid til avspasering utbetalt som overtid mot lønn.
Relatert informasjon
Overtid mot betaling
Hvem kan benytte denne ´Ú°ù±ð³¾³¾Ã¸³Ù±ð³Ù²â±è±ðn?
Teknisk/administrativt ansatte
Hva skal du gjøre?
- Hele tilstedetiden start og slutt (klokkelsett) for den aktuelle dagen registreres som "Overtid mot betaling". Systemet regner ut reell overtid ut fra den ansattes arbeidsplan.
- Registrert overtid blir utbetalt etter godkjenning av leder.
- Rett til overtidsbetaling inntreffer etter full arbeidsdag i 100 %-stilling.
- 50 % eller 100 % overtidssats utløses avhengig av tidsrommet for overtidsarbeidet.
Relatert informasjon
Tjenestereise
Hvem kan benytte denne ´Ú°ù±ð³¾³¾Ã¸³Ù±ð³Ù²â±è±ðn?
Ansatte med tilgang til selvbetjeningsportalen, dvs. ansatte som mottar månedslønn fra UiO
Hva skal du gjøre?
- NÃ¥r du er pÃ¥ tjenestreise registrerer du reisetiden i Selvbetjeningsportalen ved Ã¥ bruke ´Ú°ù±ð³¾³¾Ã¸³Ù±ð³Ù²â±è±ð "Reisetid m/avsp."
- Hvis det er avtalt med nærmeste leder (med BDM) at reisen skal kompenseres mot betaling bruker du ´Ú°ù±ð³¾³¾Ã¸³Ù±ð³Ù²â±è±ð "Reisetid mot bet."
- Reisetid er tiden fra du starter reisen til du er framme på bestemmelsesstedet.
- Utgangs- og endepunkt for reisen regnes fra stedet hvor reisen begynner/slutter (arbeidssted eller bopel).
- Reisetid utenom kompenseres time for time .
- Opparbeidet reisetid blir som hovedregel gitt som fritid
- Opparbeidet tid på reise inngår i en egen kvote Saldo reisetid/overtid. Kvoten Saldo reisetid/overtid strykes ikke ved avregningstidspunktet.
- Hvis du fører reisetid ut over normalarbeidstid vil du kompenseres for overtid. Forutsetningene for å få betalt overtid gjelder også for deltidsansatte.
- Fritid på reisen kompenseres ikke.
- Gjelder både reiser i Norge og utlandet
Relatert informasjon
Tokt
Hvem kan benytte denne frammøtetypen?
Ansatte med tilgang til selvbetjeningsportalen, det vil si ansatte som mottar månedslønn fra UiO.
Hva skal du gjøre?
- Fremmøtekode 063 – Tokt brukes for registrering av timer på tokt, når man inngår i en vaktordning basert på 12 timer arbeid per døgn.
- Fremmøtekoden beregner arbeidstidsgodtgjørelse og genererer timer til avspasering på egen kvote. Etter avtale med leder kan opparbeidet tid utbetales.
- Timer utover 12 timer per døgn vil bli kompensert med overtidsgodtgjørelse.
- Timene må føres på den datoen der timene er jobbet.
Eksempel ved vakt som går over døgnskillet:
Starter jobb kl. 22:00 og jobber til kl. 10:00 dagen etter. Registreringen blir slik:
- 063 Tokt dag 1 kl. 22:00-24:00 (føring via DFØ app gjøres til kl. 23:59)
- 063 Tokt dag 2 kl. 00:00-10:00