³§³Ù¾±±è±ð²Ô»å²ú±ð±ôø±è
- Kr. 100 000 per stipend
10 stipend dekkes av UiOs sentrale budsjett for likestilling, inkludering og mangfold.
¹ó´Ç°ù³¾Ã¥±ô
Hensikten med stipendet er at man kan få frigjort tid fra for eksempel undervisning eller administrasjon, slik at man får mer sammenhengende tid til å drive forskning, skrive artikler eller andre aktiviteter som gjenstår for å kvalifiser til professor. Gjennom ordningen ønsker UiO å bidra til at kvinnelige førsteamanuenser raskere kvalifiserer seg til opprykk.
Formelle kriterier
- Du må være kvinne og ansatt ved UiO i minst 50 % fast førsteamanuensisstilling.
- Instituttleder må være informert om og ha godkjent din søknad.
Tildelingskriterier
- Du må oppfylle de formelle kriteriene.
- Begrunnelsen for bruken av stipendet vektlegges jfr. formålet med stipendet. Vurderingen må vise på hvilken måte formålet med stipendet kan oppnås, samt hvor lang tid du fortsatt trenger for å oppnå professorkompetanse.
- Du kan ikke bruke midlene til:
- Frikjøp av andre enn seg selv, men bruk av f.eks vitenskapelig assistent til å frigjøre tid for søkeren jfr. formålet er mulig
- Støtte til ren reisevirksomhet. Mobilitet må kunne knyttes til stipendets formål som f.eks deltagelse på konferanse med paper.
- Ren søknadsskriving
- Lab-utstyr
- I tilfeller med mange søkere fra samme enhet får fakultetene, museene eller senteret ansvar for å prioritere sine søkere.
³§Ã¸°ìnad
³§Ã¸°ìnadsfrist for stipendet i 2025 er 27. juni, klokken 23:59.
³Õ¾±±ô°ìÃ¥°ù
- Stipendet skal i utgangspunktet benyttes innen tidsrammen 1-2 år fra tildeling. Ved forsinkelser skal dette meldes fra om til Avdeling for organisasjon og personal, se kontaktinformasjon under.
- Hvis du får opprykk til professor før stipendet er benyttet, må stipendbeløpet tilbakebetales.
- Det er mulig å få tildelt stipend inntil tre ganger.
Kontaktinformasjon
Avdeling for organisasjon og personal: ap-post@admin.uio.no
