Valgplattform: Team Hennum

Kunnskap og akademiske verdier er under press. Dette er en trussel mot demokratiet og en bærekraftig utvikling. UiO er landets fremste universitet og viktigste kilde til forskningsbasert kunnskap. Dette skal vi dyrke og være stolte av. Sammen skal vi sikre at vår kunnskap tas i bruk og er synlig i den offentlige debatt og hos beslutningstakere.

UiO er, og skal fortsatt være, et europeisk ledende universitet for forskning og utdanning. Med åtte fakulteter, to universitetsmuseer og et bibliotek har UiO stor bredde og faglig dybde. Dette er vår styrke og identitet. Vi vil arbeide tett sammen med våre ansatte og studenter for å sikre ̽��ѡ kjennetegnes av fremragende forskning og utdanning også i fremtiden. Alle tiltak i denne plattformen er tenkt gjennomført sammen med UiO sine fakulteter og enheter. Dette teamet ønsker samarbeid og bred involvering.

For å utvikle talenter og skape god forskning og utdanning, er mangfold viktig. Vårt team skal arbeide for et mangfoldig og inkluderende studie- og arbeidsmiljø for alle våre studenter og ansatte. UiO er en organisasjon med mange ansatte i ulike grupper. Vårt team skal styrke samarbeidet mellom alle ansattgrupper slik at vi sammen kan realisere UiOs ambisiøse mål.

UiO skal ha et sterkt engasjement for bærekraftig utvikling i forskning, utdanning og drift. Vårt team vil følge opp den vedtatte etableringen av Senter for global bærekraft, og innflytting i Bærekrafthuset i 2027 vil være en viktig milepæl i dette arbeidet.

UiO skal fremme forskning og undervisning som løser globale utfordringer. Dette vil inkludere utvikling av grønn og ansvarlig KI til bruk både innen forskning og undervisning. Vi vil samarbeide med myndigheter, næringsliv og sivilsamfunn for å gjennomføre kunnskapsbaserte løsninger.

I en verden preget av stor spenning, kriger og konflikter, skal UiO som institusjon være en tydelig forsvarer av folkeretten, menneskerettighetene og internasjonal solidaritet innen rammene av norsk utenrikspolitikk. Vi skal ha et innkjøpsregelverk som etterlever høye etiske standarder.

Dette teamets initiativ og aktiviteter skal støtte opp under akademisk frihet, institusjonell autonomi og universitetsdemokrati.

Forskning

Vi skal fremme uavhengig og banebrytende forskning som er internasjonalt ledende og bidrar til å løse globale utfordringer.
Vi skal styrke tverrfaglig samarbeid og bygge sterke forskningsmiljøer som utnytter bredden og dybden i fagene ved UiO.
UiO skal, under vår ledelse, beskytte den langsiktige nysgjerrighetsdrevene grunnforskningen, og samtidig styrke vår konkurranseevne på arenaer som krever at kunnskap tas i bruk.
Vi skal forsvare akademisk frihet og institusjonell autonomi for å sikre et forskningsmiljø som utfordrer etablerte sannheter og utvikler ny kunnskap.
Vi vil ha et spesielt søkelys på at unge forskere i faste stillinger får utviklet sitt forskningspotensiale i en krevende periode av sin karriere.
Vi skal fremme økt samarbeid med instituttsektor, offentlig sektor, universitetssykehusene og næringslivet, og ha nær kontakt med myndighetene for å løse store samfunnsutfordringer og fremme forskningens sak.
Vi skal være en viktig forskningspolitisk aktør både nasjonalt og internasjonalt for å sikre finansiering av langsiktig forskning og bygging og utvikling av strategiske partnerskap som f.eks. The Guild. Vi skal ivareta forskersamfunnets verdier på områder som evaluering av forskere, forskningsetikk, infrastruktur og åpen forskning.

Forskerutdanning og yngre forskere

Stipendiater, postdoktorer og forskere er en viktig del av vår forskningsstyrke. Vårt team vil arbeide for ̽��ѡ skal ha forutsigbare mottaksrutiner, relevant inkludering i prosesser og god oppfølging av stipendiater, postdoktorer og forskere.
Vi vil styrke kompetansen hos veiledere, da veiledere og mentorer er svært viktig for stipendiater og yngre forskere. Vi vil vurdere å inkludere flere grupper i mentorordninger.
Vi vil sikre at stipendiatene på en enkel måte kan nyte godt av hele UiOs rike utvalg av kurs.
UiO skal utdanne stipendiater som kan konkurrere om jobber nasjonalt og internasjonalt i akademia og bidra til både næringsliv og offentlig sektor.
Vi skal sikre at alle stipendiater har en karriereplan og en avtale med instituttet om gjennomføringen av «annet karrierefremmende arbeid» (tidligere kalt pliktarbeid).
Vi skal arbeide systematisk med koordineringen av arbeidet med karrierefremmende tiltak og generiske kurs på tvers av UiO.

Utdanning

Vi skal utdanne arbeidstakere og samfunnsborgere med høy faglig kompetanse, evne til kritisk tenkning og engasjement for verden utenfor universitetet.
Vi skal bidra til å styrke koblingen mellom forskning og undervisning, slik at studentene får tilgang til den nyeste kunnskapen og lærer å anvende den på praktiske utfordringer.
UiO skal ha en aktiv strategi for å rekruttere studenter fra alle landsdeler og alle samfunnslag, også i ̽��ѡ by.
Vi skal sikre at overgangen fra elev til student ved universitetet er så forståelig og trygg som mulig. Mange av fakultetene har lagt store ressurser i å møte førsteårsstudentene på en god og inkluderende måte. Vi skal støtte fakultetene i dette arbeidet, slik at vi beholder aktive studenter gjennom hele studieløpet.
UiO skal tilby studentene innovative undervisningsformer og fleksible utdanningsprogrammer som gir rom for faglig dybde og tverrfaglighet. Vårt team skal arbeide for å bryte ned barrierer og fremme læring på tvers av faggrenser og landegrenser, blant annet gjennom fortsatt engasjement for Circle U.
Vi skal sikre god drift av lektorutdanningen. UiO er en viktig leverandør av kunnskap til skolen. Dette er en viktig samfunnsoppgave og utdanningen av lektorer er sentral for å oppfylle denne oppgaven.
Våre utdanninger skal være relevante, slik at de gjør studentene attraktive på arbeidsmarkedet og i stand til å svare på fremtidens utfordringer og behov. Dette innebærer blant annet at studentene skal få kunnskap om bruken av kunstig intelligens og andre verktøy som preger og vil prege vår utvikling.
UiO skal fremme livslang læring, og vi skal lage en fakultetsovergripende struktur som gjør UiO bedre i stand til å tilby etter- og videreutdanning.
Vi skal samarbeide med studentorganisasjonene i alle viktige saker, og vil sammen med studentene fremme krav om bedre studiestøtte og flere studentboliger. Begge tiltakene er viktige for å styrke heltidsstudenten.

��ٳܻ徱�𳾾��ø

Vi skal arbeide for et trygt, inkluderende og motiverende studiemiljø som legger til rette for personlig og faglig vekst. Vårt team mener at et studiemiljø der alle føler tilhørighet og som fremmer samarbeid mer enn konkurranse, best vil ivareta studentenes trivsel og psykiske helse.
Vi skal gjennom studenthelsetjenesten sikre at studenter som trenger det får rask og profesjonell oppfølging av sin psykiske og fysiske helse.
Vi skal bidra til gode sosiale tilbud til våre studenter.
Vårt team skal sikre at studentene får innflytelse over egen studiehverdag og at deres stemmer blir hørt i utviklingen av fagtilbud og undervisningsformer.
Vi skal jobbe for å utvikle gode fysiske og digitale læringsmiljøer, som gir studentene de beste forutsetningene for å lykkes i studiene.

Formidling

Vi skal styrke UiOs rolle som en pålitelig kilde for forskningsformidling, og sikre at kunnskap når ut til samfunnet gjennom åpne og tilgjengelige plattformer.
Biblioteket og våre museer er viktige arenaer for formidling, og vårt team skal arbeide for aktiv bruk av disse.
Vårt team skal tilgjengeliggjøre forskning på en måte som gjør den relevant og anvendelig for beslutningstakere, næringsliv og sivilsamfunn.
Vi skal ha bred formidling av forskning rettet mot allmenheten, men også utvalgte grupper slik som barn og unge.
Vi skal bidra til en opplyst samfunnsdebatt ved å dele kunnskap, delta aktivt i samfunnsdebatten og oppmuntre til dialog mellom akademia og offentligheten.
Vi skal sørge for at forskningsresultater blir brukt for å møte globale utfordringer og bidra til samfunnsutvikling, nasjonalt og internasjonalt.
Vi skal ha synlig tilstedeværelse i byen, gjennom en satsing på formidling fra Domus Bibliotheca som vår formidlingsscene, og gjennom samarbeidet om ̽��ѡ sentrum.

Innovasjon

Vi skal være en drivkraft for innovasjon innen forskning, utdanning og samfunnsnyttig utvikling, og bidra til nye løsninger på dagens og fremtidens utfordringer.
Gjennom Veksthuset for verdiskapning vil vi arbeide for å styrke innovasjonskulturen ved UiO, for å hjelpe forskere og studenter å utvikle ideer i en tidlig fase
Vårt team skal legge til rette for samarbeid med næringslivet, offentlig sektor og internasjonale partnere, for å fremme at kunnskapen fra vår forskning tas i bruk. Vi skal bruke Kunnskapsbyen ̽��ѡ som viktig plattform og sørge for at våre forskere blir sentrale aktører på denne arenaen.
Vi skal styrke UiO som en arena for entreprenørskap, der studenter og forskere kan teste og utvikle nye ideer som kan føre til verdiskaping og samfunnsendringer.
Vi skal fremme digital transformasjon og bærekraftige løsninger, med teknologi som en sentral driver for fornyelse og innovasjon.

UiO som arbeidsplass

Vi skal bygge et inkluderende og stimulerende arbeidsmiljø der ansatte trives, utvikles og føler seg verdsatt som en del av et sterkt faglig fellesskap.
Vi skal arbeide for gode samarbeidsflater mellom faglig og administrativt ansatte. UiO har en teknisk administrativ stab med høy kompetanse som er svært viktig for å nå våre ambisjoner innen forskning og utdanning.
Vi ønsker å utvikle UiOs organisasjon mens vi samtidig har respekt for ønskene til våre enheter og unngår unødvendige endringer.
Vårt team skal fremme mangfold og likestilling. UiOs rekrutteringspraksis skal sikre like rettigheter og muligheter for alle.
UiO skal verne om de ansattes rett til å ytre seg: UiO skal tåle og fremme kritiske ytringer.
Vi skal jobbe systematisk for å redusere midlertidighet.
Vi skal styrke samarbeidet med de ansattes organisasjoner og vernelinjen. Et godt samarbeid er avgjørende for ̽��ѡ skal være en velfungerende arbeidsplass.
Ansatte i alle stillingskategorier skal ha mulighet til faglig utvikling og god opplæring når nye digitale verktøy tas i bruk.
UiO skal ha gode verktøy for planlegging og ressursstyring.
Vi skal jobbe systematisk med rekruttering og karriereutvikling, og legge til rette for ̽��ѡ tiltrekker seg de beste talentene fra hele verden.
Vi skal forbedre mottak av våre nyansatte, for å sikre deres deltakelse i videreutviklingen av UiO som et ledende internasjonalt universitet.

Universitetsdemokrati

Vi skal videreutvikle UiO som en åpen og demokratisk institusjon der både ansatte og studenter har reell innflytelse på viktige beslutninger.
Vårt team skal styrke den kollegiale styringsmodellen med fokus på bred medvirkning og transparens i alle beslutningsprosesser.
Vi skal fremme dialog mellom ledelse, ansatte og studenter.
Vi skal være et universitet som er forankret i akademiske verdier og som balanserer tradisjon og fornyelse med respekt for både fortidens erfaringer og fremtidens behov.

Publisert 13. jan. 2025 13:16 - Sist endret 13. jan. 2025 13:16

̽����ѡ