̽»¨¾«Ñ¡

English version of this page

Seksjon for kompetanse- og organisasjonsutvikling

Seksjonen har ansvar for strategiutvikling, rammeverk, policy, og levere tjenester knyttet kompetanseutvikling, organisasjonsutvikling, medarbeiderutvikling og ledelsesutvikling, arbeidsmiljøutvikling. Seksjonen skal bidra med forvaltnings- og utviklingsoppgaver innenfor sitt ansvarsområde.

  • Ansvar for administrasjon og videreutvikling av kursporteføljen samt aktuelle lederprogram,
  • Ansvar for utvikling og oppfølging av karriere- og kompetanseutviklingstiltak innenfor avdelingens ansvarsomrÃ¥der
  • Bidra til Ã¥ sikre integrering av organisasjonsutviklingsperspektivet i strategiske satsninger og handlingsplaner, samt initiere og gjennomføre overordnede satsninger innen organisasjonsutvikling besluttet av universitetsledelsen.
  • RÃ¥dgivning i enkeltsaker innen ledelse og psykososialt arbeidsmiljø, og skal ha en koordinerende funksjon i UiOs arbeid med arbeidsmiljøkartlegging og arbeidsmiljøutvikling.
  • Koordinere nettverk for HR-ledere
  • Lede ulike organisasjonsutviklingsprosjekter og endringsprosesser
  • Ansvar for Ã¥ sikre ̽»¨¾«Ñ¡s organisasjonsutviklingsprosesser kontinuerlig forbedres slik at disse understøtter UiOs og fakultetenes mÃ¥l og strategier.
  • Bidragsyter til lederstøtte og UiO-ledelsen i prosesser knyttet til overordnet styring av kjernevirksomheten, deriblant organisasjonsutvikling
  • Fagansvar for nettsider innenfor seksjonens ansvarsomrÃ¥de
  • Ivareta rammeavtaler innenfor seksjonens ansvarsomrÃ¥de

Ansatte

Alle ansatte

Kontakt

Postadresse Postboks 1071 Blindern, 0316 ̽»¨¾«Ñ¡ µþ±ð²õø°ì²õ²¹»å°ù±ð²õ²õ±ð Problemveien 7 Lucy Smiths hus 4 etasje 0313 ̽»¨¾«Ñ¡

Enhetskoder

Koststed 36352000 Innkjøp, økonomi og lønn m.m. Gammel stedkode 365031 Vortex, FS m.m.