Varsling for ansatte ved UiO
UiO skal være et trygt og åpent arbeidssted for alle. Dersom du observerer eller opplever kritikkverdige forhold eller adferd ved UiO, ønsker vi at du sier ifra om dette.
Hvem kan du rådføre deg med?
Det er flere støttespillere ved UiO du kan søke veiledning hos før du formelt varsler om kritikkverdige forhold.
Varsle nå
Si ifra via nettskjema, eller ta kontakt med din nærmeste leder og forklar situasjonen muntlig eller skriftlig.
Varslingsprosessen – skritt for skritt
- Hva er å varsle? Hva regnes som kritikkverdige forhold og varsling?
- Før du varsler Informasjon som det er lurt å sette seg inn i
- Hvordan varsle? For ansatte, phd-kandidater, studenter og eksterne
- Hva skjer når du har varslet Saksflyt i en varslingsprosess
- Hva skjer når noen har varslet mot deg? Dine rettigheter som omvarslet
Forebyggende arbeid
Arbeidsgiver har plikt til å forebygge og hindre trakassering og utilbørlig adferd på arbeidsplassen.
Regelverk
Her finner du relevante lover, varslingsrutiner og UiOs interne retningslinjer.
HÃ¥ndtering av varslingssaker
Informasjon til den som jobber med varslingssaker i mottaksapparatet.