Ansvar og rolle
Leder med personalansvar skal sikre nødvendig tilrettelegging for personer med nedsatt funksjonsevne.
Studenter kan ta kontakt med tilretteleggingstjenesten ved det enkelte fakultet for nærmere avklaring.
¹ó°ù±ð³¾²µ²¹²Ô²µ²õ³¾Ã¥³Ù±ð
Følgende roller bør innvolveres når evakueringsplan skal utarbeides:
- vedkommende med behov for assistanse
- nærmeste leder
- brannvernrådgiver i enhet for HMS- og beredskap
- vakt og alarmsentralen
Følgende legges til grunn for individuell evakueringsplan (listen er ikke uttømmende):
-
grad av funksjonsnedsettelse og egeninnsats/evne
-
behov for tekniske hjelpemidler, for eksempel evakueringsstol
-
varslingsrutiner og kommandolinjer for intern organisasjon
-
plassering i bygningen og avstand til sikkert sted
-
mulighet og behov for horisontal og/eller vertikal rømning til annen bygning eller brannseksjon
-
eksisterende tekniske brannverntiltak i bygningen (rømningsveier, brannalarmanlegg, sprinkleranlegg, branncellebegrensende bygningsdeler, slokkeutstyr, døråpnere etc.)
- oppgavebeskrivelse for tilgjengelige personer i nærområdet som er tiltenkt en assisterende rolle
-
beskrive hvilke omstendigheter/situasjoner som krever evakuering, for eksempel brann, uhell med farlig vare, trusler og pågående livstruende vold
-
individuell evakueringsplan skal oppdateres ved endringer og godkjennes av vedkommende det gjelder og nærmeste leder
Personer med ansvar i en krisesituasjon skal ha tilstrekkelig kjennskap til assistert rømning og generell evakuering. Alle ansatte og ledere skal ha brannvernopplæring og regelmessige brannøvelser for å sikre at personsikkerheten er ivaretatt.