ࡱ> FE g2ɀ\pElisabeth Mona Ba==jN908X@"1jCalibri1jCalibri1jCalibri1jCalibri1jCalibri1jCalibri1 jCalibri1jCalibri14jCalibri1 jCalibri1jCalibri1jCalibri1,8jCalibri18jCalibri18jCalibri1>141<jCalibri1?jCalibri1h8jCambria1jCalibri1 jCalibri1jCalibri"kr"\ #,##0;"kr"\ \-#,##0#"kr"\ #,##0;[Red]"kr"\ \-#,##0$"kr"\ #,##0.00;"kr"\ \-#,##0.00)$"kr"\ #,##0.00;[Red]"kr"\ \-#,##0.00@*;_ "kr"\ * #,##0_ ;_ "kr"\ * \-#,##0_ ;_ "kr"\ * "-"_ ;_ @_ .))_ * #,##0_ ;_ * \-#,##0_ ;_ * "-"_ ;_ @_ H,C_ "kr"\ * #,##0.00_ ;_ "kr"\ * \-#,##0.00_ ;_ "kr"\ * "-"??_ ;_ @_ 6+1_ * #,##0.00_ ;_ * \-#,##0.00_ ;_ * "-"??_ ;_ @_ "Yes";"Yes";"No""True";"True";"False""On";"On";"Off"],[$ -2]\ #,##0.00_);[Red]\([$ -2]\ #,##0.00\)                                                                       ff + ) , *     P  P        `            a>    (0@ @  (    h@ @    (0@@  (0 @   h@ @  h@  8@ @   8@ @   0@ @   @  H  X  H (P ( (0@ @  (8@ @   h@ @  (0 (8 (8   (4@ @  (8@  (8@   8@ @   0@ @   8@ @  (0 (8 ||`ml}-} 00_)}-} 00_)}-} 00_)}-} 00_)}-} 00_)}-} 00_)}-} 00_)}-} 00_)}-} 00_)}-}  00_)}-}  00_)}-}  00_)}-}  00_)}-}  00_)}-} 00_)}-} 00_)}A} 00_)ef[$ -}A} 00_)ef[$ -}A} 00_)ef[$ -}A} 00_)ef[$ -}A} 00_)ef[$ -}A} 00_)ef [$ -}A} 00_)L[$ -}A} 00_)L[$ -}A} 00_)L[$ -}A} 00_)L[$ -}A} 00_)L[$ -}A} 00_)L [$ -}A} 00_)23[$ -}A} 00_)23[$ -}A} 00_)23[$ -}A} 00_)23[$ -}A}  00_)23[$ -}A}! 00_)23 [$ -}A}" 00_)[$ -}A}# 00_)[$ -}A}$ 00_)[$ -}A}% 00_)[$ -}A}& 00_)[$ -}A}' 00_) [$ -}A}( 00_)[$ -}}) }00_)[$ -##0.  }}* 00_)[$ -???##0.??? ??? ???}-}+ 00_)}-}, 00_)}-}- 00_)}-}. 00_)}-}/ 00_)}A}0 a00_)[$ -}A}1 00_)[$ -}A}2 00_)?[$ -}A}3 00_)23[$ -}-}4 00_)}}5 ??v00_)̙[$ -##0.  }A}6 }00_)[$ -}A}7 e00_)[$ -}}8 00_)[$ -##0.  }}9 ???00_)[$ -???##0.??? ??? ???}-}: 00_)}-}; 00_)}U}< 00_)[$ -##0.}-}= 00_)}-}> 00_)}-}? 00_)}-}@ 00_)}-}A 00_)}A}B 00_)[$ -}-}C 00_)}-}D 00_)}-}E 00_)}A}F 00_)[$ -}A}G 00_)[$ -}-}H 00_)}-}I 00_)}-}J 00_)}-}K 00_)}-}L 00_)}-}M 00_)}-}N 00_)}-}O 00_)}-}P 00_)}-}Q 00_)}-}R 00_)}(}S00_)}-}T 00_)}-}U 00_)}-}V 00_)}-}W 00_)}-}X 00_)}-}Y 00_)}-}Z 00_)}-}[ 00_)}-}\ 00_)}-}] 00_)}-}^ 00_)}-}_ 00_) 20% - Accent1M 20% - Accent1 ef % 20% - Accent2M" 20% - Accent2 ef % 20% - Accent3M& 20% - Accent3 ef % 20% - Accent4M* 20% - Accent4 ef % 20% - Accent5M. 20% - Accent5 ef % 20% - Accent6M2 20% - Accent6  ef % 40% - Accent1M 40% - Accent1 L % 40% - Accent2M# 40% - Accent2 L渷 % 40% - Accent3M' 40% - Accent3 L % 40% - Accent4M+ 40% - Accent4 L % 40% - Accent5M/ 40% - Accent5 L % 40% - Accent6M3 40% - Accent6  Lմ % 60% - Accent1M 60% - Accent1 23 % 60% - Accent2M$ 60% - Accent2 23ږ % 60% - Accent3M( 60% - Accent3 23כ % 60% - Accent4M, 60% - Accent4 23 % 60% - Accent5M0 60% - Accent5 23 %! 60% - Accent6M4 60% - Accent6  23 % "Accent1AAccent1 O % #Accent2A!Accent2 PM % $Accent3A%Accent3 Y % %Accent4A)Accent4 d % &Accent5A-Accent5 K % 'Accent6A1Accent6  F %(Bad9Bad  %) Calculation Calculation  }% * Check Cell Check Cell  %????????? ???+ Comma,( Comma [0]-&Currency.. Currency [0]/Explanatory TextG5Explanatory Text % 0Good;Good  a%1 Heading 1G Heading 1 I}%O2 Heading 2G Heading 2 I}%?3 Heading 3G Heading 3 I}%234 Heading 49 Heading 4 I}% 5InputuInput ̙ ??v% 6 Linked CellK Linked Cell }% 7NeutralANeutral  e%3Normal % 8Noteb Note   9OutputwOutput  ???%????????? ???:$Percent ;Title1Title I}% <TotalMTotal %OO= Warning Text? Warning Text %XTableStyleMedium9PivotStyleLight16` IPlanN[ Sakstyper/  ;  ;8CZBStatusEnhet Timer fra BHTAnsvarlig i enhetAnsvarlig i BHTTotalt antall timer Ergonomisk arbeidsplassvurderingRisikovurdering Deltagere:Dato for mte med BHT: &Antall ansatte som omfattes av planen: SakstypeBiologisk arbeidsmiljFysisk arbeidsmiljKjemisk arbeidsmiljInneklimakartleggingByggesakErgonomisk kartleggingErgonomisk gruppeveiledningMtedeltagelseMter med vernetjenestenMlrettede helseunderskelserPsykososialt og organisatoriskRdgivning ledelse Sykefravr Undervisning VaksinasjonHandlingsplanarbeid!Tiltak, sted og antall personer Frist7Sakstyper for bruk i bestillingsmter med Enhet for BHT Sakstype KommentarlKartlegging rundt eks mikroorganismer (bakterier, virus, muggsopp etc), GMO, bioaerosoler, dyreallergen etc.%Kartlegging og mling av kjemikalier._Ergonomisk, yrkeshygienisk og annen HMS-rdgiving ved ombygging, nybygg og innkjp av mbler. Undervisning og veiledning i gode arbeidsstillinger, bevegelser, variert bruk av arbeidsutstyr og forebygging av muskel-skjelettplager. zIndividuell ergonomisk arbeidsplassvurdering og tilrettelegging av arbeidsplassen, for forebygge muskel-skjelettplager. hRisikovurdering av fysisk, kjemisk, biologisk, ergonomisk, psykososialt og organisatorisk arbeidsmilj. (Dette er en momentliste til bestillingsmtene. Alle sakstypene skal st p enhetens handlingsplan. Hvis arbeidsgiver ikke har behov for bistand fra Enhet for BHT p en sakstype blir den stende uten timer fra BHT. Sakstypene er grunnlag for teritalsrapportene fra Enhet for BHT til arbeidsgiver. 9Arbeidsmedisinsk utredning / veiledning og helsesamtaler (Psykososial / organisatorisk kartleggingSamtale / rdgivning ansatt#Samtale / rdgivning vernetjenesten!Veiledning / helsesamtale graviders / tertialrapportering AMU / LAMU)Psykososial / organisa-torisk kartleggingKartlegging rundt inneklima (lufttemperatur, luftfuktighet, CO2), inneklimaplager, ventilasjon (allmennventilasjon, punktavsug, avtrekksskap).Utredning / veiledning for eksempel i fht yrkessykdom / skade, og vrige arbeidsrelaterte helseproblemstillinger. Helsesamtaler med enkeltpersoner / grupper i fht ulike problemstillinger relatert til arbeid og helse.uKartlegging rundt sty, belysning, strlekilder, maskiner / utstyr, fysiske vernetiltak og personlig verneutstyr etc.Kartlegging og vurdering av risiko p avdelingsniv, ved arbeidsplasser som benyttes av flere ansatte, ved prosjektarbeid eller nye arbeidsoppgaver etc. Rdgivning / veiledning i fht mbler / inventar.|Rdgivning til verneombud / hovedverneombud, deltagelse og bidrag til verneombudssamlinger, kontakt med hovedverneombud etc.]Lovplagte helseunderskelser og / eller anbefalte helseunderskelser etter risikovurdering. Rdgiving, veiledning og bistand til ansatte, ledere og hele arbeidsmilj i forbindelse med psykososiale og organisatoriske problemstillinger (samtaler, konflikthndtering m.m.) Oppflging etter ARK. Rus, og rusforebyggende arbeid (AKAN).]Bistand til prosesser og kartlegginger med psykososiale og organisatoriske problemstillinger.ZRdgivning til leder om for eksempel hndtering av individsaker eller hele arbeidsmiljer.=Enkelthenvendelser fra ansatte som trenger rd og veiledning.Rdgiving til verneombud/hovedverneombud, deltakelse og bidrag til verneombudsamlinger, kontakt med hovedverneombudet, bistand til LAMU.PAll bistand fra BHT som er relatert til sykefravr, ogs forebyggende aktivitet.Eks: Inneklima, ergonomi, stressmestring, ubehagelige hendelser - trusler og vold, smittevern, sykefravr, AKAN og rus, helsefremmende arbeidsplasser.^Yrkesvaksinering, ansatte som jobber med blod/humant materiale, VVS, jord/parkarbeid, dyr etc.HVeiledning/helsesamtale hos bedriftslege og eller bedriftsfysioterapeut.oDeltakelse fra BHTs kontaktperson p minst 2 mter i lokalt arbeidsmiljutvalg, deltakelse p alle mter i AMU.Mter i forbindelse med eks arbeid med IA handlingsplan, samarbeids-mter med arbeidsgiver og arbeidstaker som ikke handler om sykefravr.J9 9N:S;;T>Yw@|#E( CHHccB g2ɀ PZ  dMbP?_*+%,&L&"Arial,Halvfet"&16Universitetet i ̽ѡ &C&"Georgia,Halvfet"&14Plan for enhetens bruk av bedriftshelsetjenester&RSide: &P av &N&L&"Georgia,Normal"&8Utarbeidet av: &9Enhet for HMS og beredskap&8 Saks- og dokumentnr. i ePhorte: &9 2012/11454-69&8 Versjonsdato:&9 19.05.2017&8 Utgave: &9 3&jZ?'jZ?(~?) `?MZPDFCreator|S 4dXXA4PRIV0''''|P4(KL SMTJxSMTJxPDFCreatorResolution600dpiPageSizeA4PageRegion" dXX BP(? BP(?&\(U} P} I!}  } m}  } $ }  } $} m3K} $ K  w ,A ,C > @ :@ ,@ ,@ ,@ ,@ ,@ ,@ ,@ ,@ ,@ ,@ ,@ ,@ I@ ,@ ,@ ,@ ,@ ,@ ,@ ,@ ,@ @ @ > ] \\\\\\\ [ \ [\\\\\LLLL I J\\\\\\MMMM B F S B B B B BNNNN D H/E?????OKOO D H)E???X?OKOO D H E?????OKOO D HE?????OKOO D HE?????OKOO  D H E?????OKOO  D H E?????OKOO  D H E?????OKOO  D H E?????OKOO  D H E?????OKOO D HE?????OKOO D HE?????OKOO D HE?????OKOO D HE?????OKOO D H*E?????OKOO D HE?????OKOO D HE?????OKOO D H+E?????OOOO D H,E?????OOOO D HE?????OOOO D HE?????OOOO D HE?????OOOO D H-E?????OOOO D HE?????OOOO D H.E?????OOOO BG#B % BB#B %BBNNNN @@ D&B.6666666666666666666666666>@dNdK"ggD g2ɀ `h  dMbP?_*+%,&ffffff?'ffffff?(?)?MZPDFCreator|S 4dXXA4PRIV0''''|P4(KL SMTJxSMTJxPDFCreatorResolution600dpiPageSizeA4PageRegion" dXX333333?333333?&<3U} P} IC} $ W} m3K} $ K ,@,@,XXX,  X  @ I@v@XXg@XXXXX@,g@, _^TTTTTT ^(^TTTTTTTTTTTTTT Y Z!UUUUUU Q/ R@VVVVVV Q) R2VVVVVV Q R"VVVVVV Q R3VVVVVV Q R#VVVVVV Q R1 VVVVVV Q R$ VVVVVV Q R& VVVVVV Q R4 VVVVVV Q R% VVVVVV Q RAVVVVVV Q R5VVVVVV Q R6VVVVVV Q R7VVVVVV Q0 R8VVVVVV Q R'VVVVVV Q R9VVVVVV Q+ R:VVVVVV Q, R;VVVVVV Q R<VVVVVV Q R=VVVVVV Q R>VVVVVV Q- R?VVVVVV QRVVVVVV Q.RVVVVVV@TTTTTT@D&&222222222222222222222222&&>@dTdWggD Oh+'0HP`x emonaElisabeth MonaMicrosoft Excel@o_@iU@W^՜.+,00 PXx  Universitetet i ̽ѡ Plan SakstyperSakstyper!Print_AreaPlan!Print_Titles  Worksheets Named Ranges  !"#$%&'()*+,-./012346789:;<>?@ABCDRoot Entry FWorkbookiSummaryInformation(5DocumentSummaryInformation8=