̽»¨¾«Ñ¡

SAKSLISTE

SAK 14/20

Referat fra møte 1/20

Referatet fra forrige møte er godkjent og tas til etterretning.

• Er det saker som bør settes opp i et ekstraordinært møte før sommeren?

DISKUSJONSSAK

Koronasituasjonen 

• Universitetsledelsen orienterer om hÃ¥ndtering av koronasituasjonen; status, tiltak og erfaringer. Hva vi vet fungerer godt og hva er utfordringene basert pÃ¥ samlet kunnskap i organisasjonen.
• Dialog med hovedtillitsvalgte og hovedverneombud under koronasitasjonen, dialog med lederlinjen gjennom dekanmøtet/fakultetsdirektørmøter. 
• BHT orienterer om kontakten de har hatt med organisasjonens medarbeidere, og hva de har opplevd som de største utfordringene.

ORIENTERINGSSAKER

SAK 16/20

HMSB orienterer om e-læringskurs som tilbys og prosess med å omlegge HMS-grunnkurset.

Reviderte varslingsrutiner

Personaldirektør Irene Sandlie orienterer om reviderte varslingsrutiner. 

VEDTAKSSAKER

±á²Ñ³§-³¾Ã¥±ô&²Ô²ú²õ±è;

HMSB ønsker AMUs tilslutning til å sette ned en arbeidsgruppe bestående av ressurser fra HMSB, AP og HVO, for å formulere mål som AMU tar stilling til i et senere møte.

• Forslag til vedtak: AMU støtter at det settes ned en arbeidsgruppe som utarbeider HMS-mÃ¥l, som legges frem for behandling i AMU senere.

LAMU-seminar.

Arbeidsgruppa foreslår å utsette LAMU-seminaret til 2021.

• Forslag til vedtak: LAMU-seminaret utsettes til 2021.

HVO informerer om erklæring om medvirkning i UiOs byggeprosjekter. Erklæring vedlagt.

AMU bør forberede diskusjon om AMUs rolle i byggesaker i et senere møte.

• Forslag til vedtak: AMU stiller seg bak vedlagte beskrivelse av medvirkning fra verneorganisasjonen i byggesaker ved UiO. AMU vil i løpet av 2020 ta stilling til hvordan AMU bør orienteres og involveres i byggesaker ved UiO.

ORIENTERINGSAK

SAK 21/20

Faste orienteringssaker

1. Aktuelt fra hovedverneombudet
2. Aktuelt fra universitetsdirektøren
3. Aktuelt fra bedriftshelsetjenesten
4. Aktuelt fra HMS-koordinator for UiO 
5. Aktuelt fra Eiendomsavdelingen
6. Aktuelt fra Læringsmiljøutvalget
7. Referat fra lokale arbeidsmiljøutvalg (vedlegg)

SAK 22/20

Eventuelt