̽»¨¾«Ñ¡

Til stede:

Elisabeth Pedersen Lange (OPA) – dagens møteleder, Anne Hege Grung (TF), Ragnhild Hennum (JUS), Karen Marie Ulshagen (OD), Anne Julie Semb (SV), Anders Moss (UV), Marit Gamst Rasmussen, vara for Bente Follestad Bakken (KHM), Susanne Viefers (MN), Trude Schmidt Øvregard, vara for Hedda Ugletveit (NHM), Helene Aarseth (STK), Heidi Rustad, vara for Mari Camilla Risdal Otnes (UB)

Arbeidsgruppen for ny tiltaksplan (sak 6):
Marthe Amundsen (MN), Tony Joakim Ananiassen Sandset (MED), Lise Egenberg (SADM), Vibeke Blaker Strand (JUS)

Fra OPA: Miranda Moen, Birgitte Petersen (referent), Mette Bakkerud Lundeland

Frafall: Åse Gornitzka, Helga Reiss (HF), Eli Feiring (MED), Milad Rezvan (Studentparlamentet), Elisabeth Perioli Bjørnstøl (Forskerforbundet)

Agenda

Sak 1: Godkjenning av innkalling
Sak 2: Godkjenning av referat
Sak 3: Orienteringssaker
Sak 4: Mentorprogrammet for kvinnelige postdoktorer, karrierefremmende arbeid
Sak 5: Evaluering av ny organisering LIM – nettverk og koordineringsgruppe
Sak 6: Likestillings-, inkluderings- og mangfoldsrapport 2024
Sak 7: Eventuelt

Sak 1: Godkjenning av innkalling til dagens møte

• Innkallingen ble godkjent. Møtet ble utsatt en uke pÃ¥ grunn av vinterferie og utsatt LIM-rapportfrist.
• Ingen saker til eventuelt

Sak 2: Godkjenning av referat

• Referat 19.11.2024 ble godkjent.

Sak 3: Orienteringssaker, ved OPA

• Registerdataprosjektet: Prosjektet gjennomføres pÃ¥ institusjonsnivÃ¥ grunnet personvern ved datainnsamling i administrativ linje. UiO kan etter dette vurdere Ã¥ bestille liknende prosjekter pÃ¥ fakultetsnivÃ¥, fortrinnsvis som forskning.
• Utvikling av mangfoldsledelse i LUN-nettverket – KIMU: LUN-nettverket utvikler et program for Ã¥ heve kompetansen pÃ¥ mangfoldsledelse i UH-sektoren. Koordineringsgruppen gir innspill til programmet i løpet av Ã¥ret. 
• Gruppen diskuterte ogsÃ¥ LIM i dagens verdensbilde. Enkelte medlemmer tok opp behov for beredskap for mulig forskerflukt og forskningsetiske problemstillinger som kan dukke opp. OPA har tatt opp dette med forskningsetisk komité og orienterer i neste møte.
• Referat fra møte i LIM-nettverk 28.01.2025 lagt frem som skriftlig orientering.

Sak 4: Mentorprogrammet for kvinnelige postdoktorer, karrierefremmende arbeid

Deltakere ved fjorårets mentorprogram har tatt opp om programmet kan regnes som karrierefremmende arbeid og telles som pliktarbeid i timeregnskapet. Det er i dag ulik praksis fra enhet til enhet.

• Koordineringsgruppen ga uttrykk for at det bør være opp til den enkelte enhet Ã¥ gi eventuell pliktreduksjon. Videre oppfattes deltakelsen i programmet som frivillig og et gode for de kvinnelige postdoktorer som fÃ¥r innvilget plass.
• En av enhetene vurderer en delvis pliktreduksjon for postdoktorer som deltar i mentorprogrammet 
• Mentorprogrammets innretning skal vurderes videre i sammenheng med utvikling av ny tiltaksplan.

Sak 5: Evaluering av ny organisering LIM – nettverk og koordineringsgruppe

• Utkast til evalueringsskjema ble presentert av OPA og koordineringsgruppen ga sine innspill. Det blir viktig Ã¥ vurdere omorganiseringen i seg selv, samt fagkompetanse LIM opp mot kjønnsbalanse. 
• OPA innarbeider innspillene og lager en tilsvarende evaluering til LIM-nettverket. Endelig evalueringsskjema sendes ut pÃ¥ e-post, resultatene gjennomgÃ¥s i neste møte.

Sak 6: UiOs Likestillings-, inkluderings- og mangfoldsrapport 2024

Arbeidsgruppen for ny tiltaksplan deltok også i gjennomgangen og møtedeltakerne ga sine innspill til rapportutkast.

• Rapporten ble lagt frem for universitetsstyret 11. Mars med innarbeidete innspill, og er nÃ¥ publisert pÃ¥ UiOs nettsider iht. ARP.

Sak 7: Eventuelt

• Ingen saker til eventuelt