¹ó´Ç°ù³¾Ã¥±ô
Dette kurset gir oversikt over hva UiOs retningslinjer er for håndtering av trakassering, spesielt hvordan leder skal agere i behandlingen av en sak om trakassering. Kurset gir også en innføring i hvordan man kan jobbe forebyggende for å redusere risikoen for at trakassering skjer. En stor del av kurset brukes til caseløsning og gjennomgang av ulike scenarioer og mulige løsninger.
Etter gjennomført kurs skal deltakeren ha:
- forståelse for hva trakassering og seksuell trakassering er i rettslig forstand – lovverk,
- større bevissthet rundt trakasseringsproblematikk – hva som er terskelen for trakassering, mulige løsninger og mulige årsaker,
- kunnskap om hvordan leder skal gå frem i behandlingen av en konflikt- eller varslingssak om trakassering og/eller seksuell trakassering – UiOs retningslinjer, samt
- kunnskap om leders ansvar for å forebygge trakassering og seksuell trakassering i arbeidsmiljøet.
±ÊÃ¥³¾±ð±ô»å¾±²Ô²µ
±ÊÃ¥³¾±ð±ô»å¾±²Ô²µsfrist: 16. november 2023
²ÑÃ¥±ô²µ°ù³Ü±è±è±ð
Kurset passer for ledere med personalansvar, spesielt ledere som har ansvaret for å håndtere varslingssaker, men også for ledere som kan få kjennskap til trakassering og seksuell trakassering.
Varighet
4 timer inkludert lunsjpause.
Kursavgift
Kurset er gratis.
Mulig antall deltakere
20
Kursleder
- Roger Markgraf-Bye, personvernombud/seniorrådgiver, Seksjon for personalpolitikk og arbeidsrett, Avdeling for organisasjon og personal
- Sindre Christensen, seniorrådgiver/jurist/advokat, Seksjon for personalpolitikk og arbeidsrett, Avdeling for organisasjon og personal
Informasjon
Kurset tilbys som en del av UiOs Tiltaksplan for mangfold, likestilling og inkludering 2021-2024.
Dette kurset holdes også på bestilling for ledergruppene ved fakultet, museum, bibliotek og sentre. Ta kontakt med ap-arbeidsrett@admin.uio.no dersom dere ønsker et kurs for ledergruppen ved din enhet.
Ved spørsmål, kontakt arrangør: