Mandat for nettverk for personalrutine-forvaltning

Vedtatt 27. januar 2015

Navn

Nettverk for personalrutineforvalting

Eier

Avdeling for Organisasjon og personal

¹ó´Ç°ù³¾Ã¥±ô

Personalrutineforvaltningen skal utvikle og vedlikeholde felles løsninger for personalområdet innenfor personaladministrasjon. Dette innbefatter operative personalrutiner for fagområdet.

Personalforvaltningen skal også foreslå standardiserte løsninger og felles praksis innenfor fagområdet. En viktig forutsetning for arbeidet er at det er basert på tett brukerinvolvering.
 

Nettverket skal bidra til:

  • utvikling og vedlikehold av felles maler og rutiner innenfor fagomrÃ¥dene personal, lønn og arkiv
  • opplæring av nye personalkonsulenter i personalrutiner, lønnsbestilling og SAP 
  • informasjon om nye rutiner til personalkonsulentene

Deltakere

Personalrutineforvaltningen består av én medarbeider fra Arkiv, én medarbeider fra Seksjon for lønn og fem personalkonsulenter/personalrådgivere fra ulike enheter.

Forpliktelse        

Avdeling for Organisasjon og personal, Seksjon for lønn og Seksjon for forvaltning av elektronisk saksbehandling og dokumentasjon er eiere av sine fagområder. Disse skal sammen prioritere fokusområder for Personalrutineforvaltningen.

Nettverket koordineres av en personalkonsulent/personalrådgiver som ansettes i 40 % stilling i 1,5 år. Det skal foreligge en avtale om frikjøp av nettverkskoordinator som signeres av organisasjon -og personaldirektør og vedkommendes leder.

Koordinatoren for Personalrutineforvaltningen skal fungere som en tverrfaglig koordinator for felles rutineutvikling mellom fagområdene personal, arkiv og lønn.

Koordinatoren skal drifte personalrutineforvaltningen i henhold til egen utarbeidet funksjonsbeskrivelse for rollen.

±õ²Ô²Ô°ì²¹±ô±ô¾±²Ô²µ/²¹²µ±ð²Ô»å²¹/³¾Ã¸³Ù±ð´Ú°ù±ð°ì±¹±ð²Ô²õ

Gruppen møtes etter en fastsatt møteplan, og det lages en kort oppsummering etter møtene.

Arbeidsprosess forbedring til IT-systemer

Personalrutineforvaltningen skal foreslå forbedringer til arbeidsprosessene i ePhorte.

Kanaler for innspill til forbedring

Alle enheter bruker etablert RT-kø for å formidle ønsker til nye versjoner av felles maler og rutiner til systemene.

Publisert 13. mai 2015 10:03 - Sist endret 31. mai 2023 11:53