Permisjonsarbeidsplaner
Ved overgang til DFØ er det slutt på registrering av permisjonsplaner.
Medarbeider beholder sin opprinnelige arbeidsplan.
Det betyr at medarbeidere som i forbindelse med permisjonen skal kutte ned på antall dager på jobb må forholde seg til følgende.
- Feriekvote. Ingen endring på antall dager.
Eksempel: Medarbeider i 100% stilling, 40% permisjon.
Skal i forbindelsen med permisjonen arbeide 3 dager.
Vil fortsatt ha en kvote på 25 dager.
Det betyr at når medarbeider tar ut ferie på periode, så må det søkes på hele uker.
En kan selvfølgelig ta ut enkeltdager.
- Registrering av tid / Saldo Fleksitid.
Medarbeider registrerer sin tid i forhold til sitt arbeidsmønster. Altså registrerer på dager som en arbeider.
- Registrering av permisjonen fører automatisk til en reduksjon av arbeidstimer pr dag i S-portalen.
- Det betyr at det kan være vanskelig å sjekke sin +/- tid på enkelte tidspunkt.
- Men essensen er at uken under ett så blir dette riktig.
Ved sjekk bør en gjøre det på mandager. Da skal det være riktig.
- Ved å gå inn på "" så får en innblikk i dette.
Publisert 21. jan. 2013 13:34
- Sist endret 30. jan. 2022 11:16