Avrunding og evaluering

Det er naturlig å evaluere onboardingsprosessen i den siste onboardingssamtalen. Onboardingssamtaler avløses av ordinære medarbeidersamtaler.

Evaluering

Hensikten med evalueringen er:

  • Ã¥ fÃ¥ tilbakemeldinger fra nyansatte​ om hvordan onboardingen har fungert og fÃ¥ innspill til forbedringer
  • Ã¥ ta rede pÃ¥ Ã¥rsaker til eventuell uønsket turnover​

Tilbakemelding

Har du ideer om hvordan informasjon om onboardingsprosessen kan forbedres? Vi setter pris pÃ¥ all form for tilbakemelding!

Send en e-post til Avdeling for personalstøtte

Maler og verktøy

Publisert 26. aug. 2020 13:39 - Sist endret 13. des. 2021 15:19
Del på e-post