ࡱ> ML ZO\p Inger Kristine Moll-Christensen Ba==Y&8X@"1Calibri1Calibri1Calibri1Calibri1Calibri1Calibri1 Calibri14Calibri1Calibri1Calibri1Calibri1>Calibri14Calibri1 Calibri1<Calibri1,8Calibri18Calibri18Calibri1h8Cambria1Calibri1?Calibri1 Calibri1Calibri"kr"\ #,##0;\-"kr"\ #,##0#"kr"\ #,##0;[Red]\-"kr"\ #,##0$"kr"\ #,##0.00;\-"kr"\ #,##0.00)$"kr"\ #,##0.00;[Red]\-"kr"\ #,##0.00>*9_-"kr"\ * #,##0_-;\-"kr"\ * #,##0_-;_-"kr"\ * "-"_-;_-@_-,)'_-* #,##0_-;\-* #,##0_-;_-* "-"_-;_-@_-F,A_-"kr"\ * #,##0.00_-;\-"kr"\ * #,##0.00_-;_-"kr"\ * "-"??_-;_-@_-4+/_-* #,##0.00_-;\-* #,##0.00_-;_-* "-"??_-;_-@_-"kr"\ #,##0;"kr"\ \-#,##0#"kr"\ #,##0;[Red]"kr"\ \-#,##0$"kr"\ #,##0.00;"kr"\ \-#,##0.00)$"kr"\ #,##0.00;[Red]"kr"\ \-#,##0.00@;_ "kr"\ * #,##0_ ;_ "kr"\ * \-#,##0_ ;_ "kr"\ * "-"_ ;_ @_ .)_ * #,##0_ ;_ * \-#,##0_ ;_ * "-"_ ;_ @_ HC_ "kr"\ * #,##0.00_ ;_ "kr"\ * \-#,##0.00_ ;_ "kr"\ * "-"??_ ;_ @_ 61_ * #,##0.00_ ;_ * \-#,##0.00_ ;_ * "-"??_ ;_ @_ "Yes";"Yes";"No""True";"True";"False""On";"On";"Off"],[$ -2]\ #,##0.00_);[Red]\([$ -2]\ #,##0.00\)                                                                       ff         P  P        `            a>    (0@ @  (      8@ @   0@ @   @  H  X  H (P ( (0@ @  (8@ @  (8   (4@ @  0 @   (0 (8 x@ @ , x@ @, x@ @ , x@ @ , (p@ @ , 4@ @   h@ @ , (x@ @ , |@ @ , 0@ @  x@ @ , x@ @ ,  8@ @   0@ @   8@ @  (x@ @ , (p@ @ , ||esst}-} 00_)}-} 00_)}-} 00_)}-} 00_)}-} 00_)}-} 00_)}-} 00_)}-} 00_)}-} 00_)}-}  00_)}-}  00_)}-}  00_)}-}  00_)}-}  00_)}-} 00_)}-} 00_)}A} 00_)ef[$ -}A} 00_)ef[$ -}A} 00_)ef[$ -}A} 00_)ef[$ -}A} 00_)ef[$ -}A} 00_)ef [$ -}A} 00_)L[$ -}A} 00_)L[$ -}A} 00_)L[$ -}A} 00_)L[$ -}A} 00_)L[$ -}A} 00_)L [$ -}A} 00_)23[$ -}A} 00_)23[$ -}A} 00_)23[$ -}A} 00_)23[$ -}A}  00_)23[$ -}A}! 00_)23 [$ -}}) }00_)[$ -##0.  }A}( 00_)[$ -}-}/ 00_)}A}0 a00_)[$ -}}5 ??v00_)̙[$ -##0.  }A}6 }00_)[$ -}-}+ 00_)}}* 00_)[$ -???##0.??? ??? ???}}8 00_)[$ -##0.  }A}7 e00_)[$ -}A}1 00_)[$ -}A}2 00_)?[$ -}A}3 00_)23[$ -}-}4 00_)}-}: 00_)}-}; 00_)}U}< 00_)[$ -##0.}-}, 00_)}}9 ???00_)[$ -???##0.??? ??? ???}A}" 00_)[$ -}A}# 00_)[$ -}A}$ 00_)[$ -}A}% 00_)[$ -}A}& 00_)[$ -}A}' 00_) [$ -}-}- 00_)}-}. 00_)}-}= 00_)}-}> 00_)}-}? 00_)}-}@ 00_)}-}A 00_)}-}B 00_)}-}C 00_)}-}D 00_)}-}E 00_)}-}F 00_)}-}G 00_)}-}H 00_)}-}I 00_)}-}J 00_)}-}K 00_)}-}L 00_)}-}M 00_)}-}N 00_)}-}O 00_)}-}P 00_)}-}Q 00_)}-}R 00_)}-}S 00_)}A}T 00_)L[$ -}A}U 00_)L[$ -}(}VL00_)}A}W 00_)L[$ -}A}X 00_)L[$ -}-}Y 00_)}A}Z 00_)L[$ -}A}[ 00_)L[$ -}A}\ 00_)L[$ -}-}] 00_)}A}^ 00_)L[$ -}A}_ 00_)L[$ -}-}` 00_)}-}a 00_)}-}b 00_)}A}c 00_)L[$ -}A}d 00_)L[$ - 20% - Accent1M 20% - Accent1 ef % 20% - Accent2M" 20% - Accent2 ef % 20% - Accent3M& 20% - Accent3 ef % 20% - Accent4M* 20% - Accent4 ef % 20% - Accent5M. 20% - Accent5 ef % 20% - Accent6M2 20% - Accent6  ef % 40% - Accent1M 40% - Accent1 L % 40% - Accent2M# 40% - Accent2 L渷 % 40% - Accent3M' 40% - Accent3 L % 40% - Accent4M+ 40% - Accent4 L % 40% - Accent5M/ 40% - Accent5 L % 40% - Accent6M3 40% - Accent6  Lմ % 60% - Accent1M 60% - Accent1 23 % 60% - Accent2M$ 60% - Accent2 23ږ % 60% - Accent3M( 60% - Accent3 23כ % 60% - Accent4M, 60% - Accent4 23 % 60% - Accent5M0 60% - Accent5 23 %! 60% - Accent6M4 60% - Accent6  23 % "Accent1AAccent1 O % #Accent2A!Accent2 PM % $Accent3A%Accent3 Y % %Accent4A)Accent4 d % &Accent5A-Accent5 K % 'Accent6A1Accent6  F %(Bad9Bad  %) Calculation Calculation  }% * Check Cell Check Cell  %????????? ???+ Comma,( Comma [0]-&Currency.. Currency [0]/Explanatory TextG5Explanatory Text % 0Good;Good  a%1 Heading 1G Heading 1 I}%O2 Heading 2G Heading 2 I}%?3 Heading 3G Heading 3 I}%234 Heading 49 Heading 4 I}% 5InputuInput ̙ ??v% 6 Linked CellK Linked Cell }% 7NeutralANeutral  e%3Normal % 8Noteb Note   9OutputwOutput  ???%????????? ???:$Percent ;Title1Title I}% <TotalMTotal %OO= Warning Text? Warning Text %XTableStyleMedium9PivotStyleLight16`KHandlingsplan (mal)"nProsjekttyper (forklaring)/  ;5SL9Status Timer fra BHTTotalt antall timer Ergonomisk arbeidsplassvurdering&Antall ansatte som omfattes av planen:Biologisk arbeidsmiljFysisk arbeidsmiljKjemisk arbeidsmiljByggesakErgonomisk gruppeveiledningMtedeltagelseMlrettede helseunderskelserRdgivning ledelse Sykefravr Undervisning VaksinasjonFrist KommentarlKartlegging rundt eks mikroorganismer (bakterier, virus, muggsopp etc), GMO, bioaerosoler, dyreallergen etc.%Kartlegging og mling av kjemikalier._Ergonomisk, yrkeshygienisk og annen HMS-rdgiving ved ombygging, nybygg og innkjp av mbler. Undervisning og veiledning i gode arbeidsstillinger, bevegelser, variert bruk av arbeidsutstyr og forebygging av muskel-skjelettplager. zIndividuell ergonomisk arbeidsplassvurdering og tilrettelegging av arbeidsplassen, for forebygge muskel-skjelettplager. (Psykososial / organisatorisk kartleggingSamtale / rdgivning ansatt#Samtale / rdgivning vernetjenesten!Veiledning / helsesamtale gravide AMU / LAMUUtredning / veiledning for eksempel i fht yrkessykdom / skade, og vrige arbeidsrelaterte helseproblemstillinger. Helsesamtaler med enkeltpersoner / grupper i fht ulike problemstillinger relatert til arbeid og helse.uKartlegging rundt sty, belysning, strlekilder, maskiner / utstyr, fysiske vernetiltak og personlig verneutstyr etc.Kartlegging og vurdering av risiko p avdelingsniv, ved arbeidsplasser som benyttes av flere ansatte, ved prosjektarbeid eller nye arbeidsoppgaver etc. Rdgivning / veiledning i fht mbler / inventar.]Lovplagte helseunderskelser og / eller anbefalte helseunderskelser etter risikovurdering. Rdgiving, veiledning og bistand til ansatte, ledere og hele arbeidsmilj i forbindelse med psykososiale og organisatoriske problemstillinger (samtaler, konflikthndtering m.m.) Oppflging etter ARK. Rus, og rusforebyggende arbeid (AKAN).]Bistand til prosesser og kartlegginger med psykososiale og organisatoriske problemstillinger.ZRdgivning til leder om for eksempel hndtering av individsaker eller hele arbeidsmiljer.=Enkelthenvendelser fra ansatte som trenger rd og veiledning.Rdgiving til verneombud/hovedverneombud, deltakelse og bidrag til verneombudsamlinger, kontakt med hovedverneombudet, bistand til LAMU.PAll bistand fra BHT som er relatert til sykefravr, ogs forebyggende aktivitet.Eks: Inneklima, ergonomi, stressmestring, ubehagelige hendelser - trusler og vold, smittevern, sykefravr, AKAN og rus, helsefremmende arbeidsplasser.^Yrkesvaksinering, ansatte som jobber med blod/humant materiale, VVS, jord/parkarbeid, dyr etc.HVeiledning/helsesamtale hos bedriftslege og eller bedriftsfysioterapeut.oDeltakelse fra BHTs kontaktperson p minst 2 mter i lokalt arbeidsmiljutvalg, deltakelse p alle mter i AMU.Mter i forbindelse med eks arbeid med IA handlingsplan, samarbeids-mter med arbeidsgiver og arbeidstaker som ikke handler om sykefravr.'Arbeidsmedisinsk utredning / veiledningErgonomisk arbeidsmilj Deltagere: +Psykososialt og organisatorisk arbeidsmilj(Arbeidsmedisinsk utredning / veiledning Mtedeltakelse ProsjekttypeDetaljer/kommentarAnsvarlig i enhetAnsvarlig i BHT3Dette er en momentliste til bestillingsmtene. Alle prosjekttypene skal st p enhetens handlingsplan. Hvis arbeidsgiver ikke har behov for bistand fra Enhet for BHT p en prosjekttype blir den stende uten timer fra BHT. Prosjekttypene er grunnlag for teritalrapportene fra Enhet for BHT til arbeidsgiver. !Dato for bestillingsmte med BHT::Prosjekttyper for bruk i bestillingsmte med Enhet for BHTB< b==f<@0CFa H: JccB ZO d:m  dMbP?_*+%"&L&"Arial,Halvfet"&16Universitetet i ̽ѡ &C&"Georgia,Halvfet"&14Plan for enhetens bruk av bedriftshelsetjenester&RSide: &P av &N&L&"Georgia,Normal"&8Utarbeidet av: &9Enhet for bedriftshelsetjeneste (EBHT)&8 Versjonsdato:&9 29.09.2023&8 Utgave: &9 1&jZ?'jZ?(~?) `?MJ\\pushprint.uio.no\ergonomilS 4dXXLetterPRIV0''''`TP4(JӮ `SMTJPTFSM10DRW} ޱxuTAr0 >I3d6INRbqov,( EdI}N)6vwp/wibQjHT%XEdHժd s}$L/!9pReΔYKxad>(;N+raΪ?&`[?xJY?>ŵ#0ٜf*eW #C&+-}+ȿFI/XH|7#Z{udbS68G:I3ڽq`6`VfmQQ ty <${ҭ \1oYJ( L!QI3Fȯ=jzj@[odX7ǜ"d}Hl[orm%7_-r5U `NT*+ݳX03@۲s$X<>“}Dqqo66(cpk,) MCpz, yؔX[xLxuRn0s*ު>$$J`aFVz!gƻ3)ڭ`)vw9g/\/WB v~a6OÁ3Rjr&dRB։O 3(ZI!f5 C=80<wb9@9=DN֚|ܷX6h(x%Q2|>ﵮ4qLaEEI0$*/57ja>Ԫ&7!D't%}b|9#xM˩z7gpOzD)s p5Iasx,~ (" dXX BP(? BP(?&\(U} &J} } Q} . @} . } .} t} .} t3E} . E}    r "A "B "> @ "@ ,@ ;@ ;@ ;@ ,@ ,@ ,@ ,@ ,@ "@ "@ ,@ ,@ ,@ ,@ ,@ ,@ ,@ > " " " b-aaaaaaa `7a `.aaaaaFFFF CDaaaaaaGGGG U2 V3 ^4 _5 _ _ _HHHH WPK?Y??IEII W+PK?YO?IEII WPK?Y??IEII WPK?Y??IEII W,PKKYKKIEII W PKKYKKIEII W  PK?Y??IEII X PK?Y??IEII W PKKYKKIEII W  PK?Y??IEII X1PK?Y??IEII WPKKYKKIEII W/PK?Y??IEII W PK?Y??IEII WPK?Y??IEII WPK?Y??IIII W PK?Y??IIII WPK?Y??IIII WPK?Y??IIII WPK?Y??IIII Z T[Z#\/ %ZZHHHH Q@E Q@E Q@E <w&B.t,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,[&&>@fdx "ggD ZO ov  dMbP?_*+%"&ffffff?'ffffff?(?)?""333333?333333?&<3U} $J} EC} . N} t3E} . E}   "@,@"DfDD@ D I@ D " Dv@g@D"D"DD@" c8dRRRRRR d6dRRRRRRRRRRRRRR [2 [SSSSSS ] L)MMMMMM ]0 LMMMMMM ] LMMMMMM ] LMMMMMM ], LMMMMMM ] L MMMMMM ] L MMMMMM ] L MMMMMM ] L MMMMMM ] L MMMMMM ] L*MMMMMM ] L!MMMMMM ]/ L MMMMMM ] L"MMMMMM ] L#MMMMMM ] L$MMMMMM ] L%MMMMMM ] L&MMMMMM ] L'MMMMMM ] L(MMMMMM@RRRRRR6&&222222222222222222222>@RRggD Oh+'0HP` emona$Inger Kristine Moll-ChristensenMicrosoft Excel@cM u@iU@} ՜.+,0H PXx  Universitetet i ̽ѡ Handlingsplan (mal)Prosjekttyper (forklaring)#'Handlingsplan (mal)'!Print_Titles  Worksheets Named Ranges  !"#$%&'()*+,-./0123456789:;=>?@ABCEFGHIJKRoot Entry FWorkbookvSummaryInformation(<DocumentSummaryInformation8D