English version of this page

Deltakelse på dialogmøter

Dialogmøter ved sykefravær har som siktemÃ¥l Ã¥ legge grunnlag for god tilbakeføring til arbeid. Møtet brukes til  Ã¥ tenke gjennom arbeidsplassen og arbeidsoppgaver sett i lys av sykefraværet, og sammen diskutere løsninger og tilrettelegging pÃ¥ kort eller langs sikt.

Hva er et dialogmøte?

  • Ansvaret for innkalling til løpende dialogmøter ligger hos arbeidsgiver, og  dialogmøte etter seks mÃ¥neder hos NAV. Arbeidstaker har en medvirkningsplikt. Les mer om og leders ansvar for oppfølging av sykefravær.
  • Dialogmøtet  er et formalisert møte for gjennomgang av sykefraværet innen syv ukers sykefravær for de som er 100% sykmeldt. Ved gradert sykmelding gjennomføres dialogmøtet  hvis en av partene ønsker det. Dette møtet skal spesielt fokusere pÃ¥ hva arbeidstakeren kan gjøre pÃ¥ arbeidsplassen og hvilke tilretteleggingstiltak som er nødvendige for gjenopptagelse av arbeid, helt eller delvis. Oppfølgingsplanen er grunnlaget for avtaler og tilretteleggingstiltak.
  • Selv om det ikke er lovpÃ¥lagt, bør en vurdere om det er behov for Ã¥ avholde flere dialogmøter før innkallelse til dialogmøte hos NAV etter ca seks mÃ¥neders fravær. Tilfeller hvor dette kan være aktuelt er hvis sykefraværsprosenten endres eller de pÃ¥gÃ¥ende tilretteleggingstiltakene ikke fungerer.

Hva kan BHT bidra med?

  • BHT har en uavhengig rolle, og er verken representant for arbeidsgiver eller den ansatte. RÃ¥dene og innspill gis ut fra en faglig vurdering.
  • BHT kan gi rÃ¥d og veiledning til bÃ¥de arbeidsgiver og arbeidstaker om gjennomføring av dialogmøtet. BÃ¥de arbeidstaker og arbeidsgiver kan kontakte BHT i forkant av dialogmøtet for rÃ¥dgivning.
  • I møtet vil BHT ogsÃ¥ kunne gi rÃ¥d om hvilke bistandsmuligheter som det er mulig Ã¥ fÃ¥ fra bedriftshelsetjenesten. 
  • BHT er ogsÃ¥ godt kjent med bistandsmuligheter gjennom NAV og andre instanser.

Bestilling

  • BÃ¥de arbeidsgiver og ansatt kan be om at BHT blir innkalt til møter.
  • Bestillingen gÃ¥r til ebht-post@admin.uio.no. Det tas kontakt med leder for Ã¥ fÃ¥ oppfølgingsplan hvis dette finnes.
  • BHT ønsker at begge parter gjøres kjent med at de kan ta kontakt med BHT i forkant av dialogmøte for informasjon, eller hvis det er noe de ønsker Ã¥ drøfte med BHT.
Publisert 15. aug. 2013 13:40 - Sist endret 10. nov. 2021 13:40