English
version of this page
Utdanningspermisjon
Personalutvikling er en viktig del av lederfunksjonen, og arbeidsgivers ansvar er definert i hovedtariffavtalen og i arbeidsmiljøloven. Samtidig har hver enkelt arbeidstaker også et ansvar for å tilegne seg nødvendig kunnskap og ferdigheter for å kunne utføre sine oppgaver.
Permisjon for å utdanne seg videre
- Du har rett til utdanningspermisjon uten lønn i inntil tre år, såfremt du har vært i arbeidslivet i minst tre år og ansatt hos UiO de siste to år. Rettigheten er nedfelt i arbeidsmiljøloven § 12-11 (lovdata.no), som også gir nærmere vilkår for slik permisjon.
- Send skriftlig søknad (excel) - nynorsk (excel) til din leder.
- Studiepermisjon som arbeidsgiver vurderer er relevant for stillingen medregnes som pensjonsgivende tjenestetid, jf.
- Permisjon med lønn for å avlegge eksamen er hjemlet og nærmere definert i .
- , bruk fraværstypen Eksamen/lesedager/studier.
- Selvbetjeningsportalen gir mulighet til kun å legge inn inntil 5 dager pr. registrering, men det kan gjøre flere registreringer, som til sammen kan utgjøre inntil 21 dager lese- og eksamensdager pr. studieår.
Se også
Publisert 24. juni 2015 09:39
- Sist endret 20. feb. 2025 09:13