̽»¨¾«Ñ¡

Hvor lenge kan du få foreldrepenger?

Hvor lenge du kan få foreldrepenger er avhengig av din situasjon;
- BÃ¥de mor og far/medmor har rett til foreldrepenger
- Bare far eller medmor har rett til foreldrepenger, men har ikke aleneomsorg
- Bare mor har rett til foreldrepenger, men har ikke aleneomsorg
- Mor har aleneomsorg og rett til foreldrepenger
- Far eller medmor har aleneomsorg og rett til foreldrepenger
- BÃ¥de far og far har rett til foreldrepenger

Dekningsgrad

Du kan velge mellom to alternativer for utbetaling av lønn under foreldrepermisjonen, ogsÃ¥ kalt dekningsgrad:

1. 100 % dekningsgrad vil si at du fÃ¥r utbetalt 100 % lønn mens du er i permisjon.
2. Velger du 80 % dekningsgrad, vil du få utbetalt 80 % av vanlig lønn, og permisjonen vil strekke seg over et lengre tidsrom.

NÃ¥r mor har valgt dekningsgrad vil den gjelde for hele permisjonen, inkludert far/medmor/partners kvote.

Når foreldrene har ulik trygdetilhørighet

Når én forelder har rett til foreldrepenger i Norge og den andre forelderen bor i et annet land, er det ulike regler avhengig av situasjonen.

Adopsjon

Opptjening av rett til foreldrepenger er den samme som ved fødsel. Det samme gjelder beregningen av foreldrepengene.

Tvillinger eller flere barn

Når dere får flere barn samtidig, får dere flere uker med foreldrepenger som dere kan dele. Disse ukene kalles flerbarnsuker.

.

Hvis du skal ha ferie

Du har rett til å ta ut ferie når du er arbeidstaker og har foreldrepenger. Dersom det skal avvikles ferie underveis i foreldrepermisjonen avtales dette med arbeidsgiver når det lages plan for din foreldrepermisjon i foreldrepermisjonsmøtet.

NÃ¥r du vil jobbe

Du kan kombinere foreldrepenger med arbeid. Du kan velge mellom:

• Ã… jobbe heltid og forskyve foreldrepengeperioden din
• Ã… jobbe delvis og forlenge foreldrepengeperioden din

Arbeid underveis i foreldrepermisjonen må avtales når det lages plan for din foreldrepermisjon i foreldrepermisjonsmøtet. Dersom du vil jobbe må dette avtales med arbeidsgiver. I tillegg er det en forutsetning at dette ikke er til vesentlig ulempe for arbeidsgiver ved UiO.

Fri utover foreldrepermisjonen

• Far/medmor har rett til 2 ukers lønnet omsorgspermisjon i forbindelse med selve fødselen. Send fraværssøknad med fraværstype «Omsorg føds 2 uker m/lønn» i DFØ selvbetjeningsportalen.
• Ved adopsjon vil den av foreldrene som ikke tar ut foreldrepermisjon ha rett til to ukers lønnet omsorgspermisjon ved omsorgsovertakelsen.
• Foreldre har til sammen rett til 3 Ã¥rs omsorgspermisjon uten lønn i tillegg til foreldrepermisjonen med lønn.
  • Permisjonen kan tas inntil barnet fyller 12 Ã¥r.
  • Retten til permisjonen kan benyttes samtidig av foreldrene.
  • Dersom du ønsker Ã¥ ta ut denne type permisjon, mÃ¥ du melde ifra sÃ¥ snart som mulig til din leder, senest innen 4 uker før permisjonen begynner.
  • Permisjonen er pensjonsgivende.

Les mer om .

³§±èø°ù²õ³¾Ã¥±ô?

• Se hvem du kan kontakte