Denne avtalen (鈥Avtalen鈥) er inng氓tt [dato] mellom:
- Universitetet i 探花精选, (鈥UiO鈥) og
- Arbeidstaker ved Universitetet i 探花精选, [f酶dselsnummer - 11 sifret]鈥︹︹︹ (鈥Arbeidstaker鈥).
Avtalens bakgrunn og form氓l
Universitetsstyret har den 16.11.2004 vedtatt en politikk for h氓ndtering av immaterielle rettigheter ved Universitetet i 探花精选. Politikken omhandler blant annet h氓ndtering av rettigheter til arbeidsresultater som har potensial til 氓 kunne kommersialiseres, det vil si utnyttes n忙ringsmessig. Bakgrunnen er at tilrettelegging for samfunnsmessig utnyttelse inng氓r som en del av universitetets samfunnsansvar etter universitets- og h酶yskolelovens 搂 2 nr. 4. For 氓 realisere dette form氓l har UiO stiftet selskapet inven2, som skal forvalte universitetets rettigheter til forskningsresultater egnet for kommersialisering. Som en del av sine oppgaver skal inven2 bist氓 UiO med 氓 overta rettigheter fra arbeidstakere, og inven2 har fullmakt fra UiO til 氓 ta imot meldinger og avgi de erkl忙ringer som denne avtale omtaler.
Form氓let med denne avtalen er 氓 regulere overgangen av rettigheter til arbeidsresultater som UiO har rett til etter lov om arbeidstakeroppfinnelser av 17. april 1970 nr. 21, 氓ndsverkloven av 12. mai 1961 nr. 2 og kretsm酶nsterloven av 15. juni 1990 nr. 27, samt andre arbeidsresultater som er omfattet av UiOs rettighetspolitikk, og i denne forbindelse ogs氓 sikre arbeidstakeren en rimelig godtgj酶ring for overf酶ringen av rettighetene.
1 Hovedregler
UiO har rett til arbeidsresultater som frembringes av arbeidstakeren, og arbeidstakeren har rett til godtgj酶relse fra UiO, i samsvar med bestemmelsene i denne avtale. Hva som menes med arbeidsresultater er definert i pkt 5.1.
Avtalen gjelder bare arbeidsresultater som har sammenheng med arbeidstakerens ansettelsesforhold ved UiO.
Dersom et arbeidsresultat er fremkommet i samarbeid mellom flere, gjelder denne avtalen arbeidstakerens andel av arbeidsresultatet.
2 Arbeidstakere med flere arbeidsgivere
For arbeidstakere som har flere arbeidsgivere gjelder denne avtale s氓 langt den ikke kommer i konflikt med:
- s忙rskilt prosjektavtale inng氓tt mellom UiO og arbeidstakeren, eller mellom UiO og institusjon/bedrift hvor arbeidstakeren er ansatt,
- rammeavtale inng氓tt mellom UiO og institusjon/bedrift hvor arbeidstakeren er ansatt,
- arbeidstakerens arbeidsavtale med annen arbeidsgiver, forutsatt 探花精选 er gjort kjent med og har akseptert innholdet av denne avtalen.
Dersom arbeidstakeren har en annen hovedarbeidsgiver, gjelder denne avtalen bare for:
- arbeidsresultater som helt eller delvis er fremkommet i forbindelse med arbeid for UiO,
- arbeidsresultater som er fremkommet i forbindelse med forsknings- eller samarbeidsprosjekt som UiO er deltaker i.
Selv om UiO er hovedarbeidsgiver, skal avtalen ikke gjelde for:
- arbeidsresultater som i sin helhet er fremkommet i forbindelse med arbeidstakerens bierverv eller selvstendige n忙ringsvirksomhet, forutsatt at utviklingen av resultatene har foreg氓tt utenfor den ansattes arbeidstid og uten bruk av UiOs ressurser, og forutsatt at arbeidstakeren har meldt arbeids- eller oppdragsforholdet til UiO p氓 reglementert m氓te.
3 Forholdet til lovgivningen
Denne avtalen gjelder med forbehold for de ufravikelige rettigheter som f酶lger av lovgivningen, se 氓ndsverkloven 搂 3 om opphavsmannens ideelle rett og arbeidstakeroppfinnelseslovens 搂 7 f酶rste ledd (arbeidstakerens krav p氓 rimelig godtgj酶ring), 搂 9 (forf酶yning over en oppfinnelse som gj酶res senere enn ett 氓r etter tjenestens opph酶r) og 搂 10 (adgang til revisjon av fastsatt godtgj酶ring). Arbeidstakeroppfinnelsesloven og annen lovgivning supplerer avtalen der avtalen ikke bestemmer annet enn det som f酶lger av loven.
4 Forpliktelser etter andre avtaler
Dersom UiO, direkte eller ved en enhet, har inng氓tt avtaler med tredjepart om forskningssamarbeid eller forskningsfinansiering, herunder om bidrags- eller oppdragsforskning, skal arbeidstakeren overholde de bestemmelser som der er avtalt om rettigheter til arbeidsresultater, og bidra til 探花精选 kan oppfylle sine forpliktelser overfor tredjepart. UiO har, direkte eller ved en enhet, ansvar for 氓 skriftlig informere arbeidstakeren om relevante bestemmelser.
5 Meldeplikt
5.1 Hva meldeplikten omfatter
Arbeidstakeren plikter uten un酶dig opphold 氓 gi melding til UiO (ved inven2) n氓r han eller hun har frembrakt, alene eller i samarbeid med andre, et arbeidsresultat (heretter kalt 鈥漚rbeidsresultater鈥) som faller under en av de f酶lgende kategorier:
- Patenterbare og ikke-patenterbare oppfinnelser,
- Annen teknologi som har potensial for n忙ringsmessig utnyttelse, f.eks. praktiske l酶sninger, tekniske prinsipper og knowhow, vitenskapelig og merkantil informasjon og forretningskonsepter.
- Databaser og 鈥漦ataloger鈥 som er beskyttet etter 氓ndsverkloven 搂 43 med tilh酶rende dokumentasjon, som har potensial for n忙ringsmessig utnyttelse,
- Dataprogrammer med tilh酶rende dokumentasjon og kildekode som har potensial for n忙ringsmessig utnyttelse,
- Plantesorter som er beskyttet etter planteforedlerloven av 12. mars 1993, nr. 32 som har potensial for n忙ringsmessig utnyttelse,
- Kretsm酶nstre for integrerte kretser som er beskyttet etter kretsm酶nsterloven av 15. juni 1990 som har potensial for n忙ringsmessig utnyttelse,
- Fysiske gjenstander av organisk, uorganisk eller biologisk materiale, herunder substanser, organismer og avlinger, samt materialer, som er et resultat av UiOs investeringer og som har potensial for n忙ringsmessig utnyttelse. UiOs investeringer omfatter blant annet bruk av universitetets ressurser og at gjenstandene er blitt til ved virksomhet ved UiO.
Dersom arbeidstakeren er i tvil om et arbeidsresultat har potensial for n忙ringsmessig utnyttelse, skal han eller hun forelegge sp酶rsm氓let for UiO (ved inven2).
Forlagsmessig utgivelse regnes ikke som n忙ringsmessig utnyttelse i forhold til bestemmelsene over.
5.2 Hva meldingen skal inneholde
Meldingen skal gis p氓 s忙rskilt skjema som finnes p氓 www.inven2.com og inneholde alle opplysninger som det der bes om. For oppfinnelser skal benyttes skjema 鈥滿elding om oppfinnelse (DOFI)鈥. For andre arbeidsresultater skal benyttes skjema [nytt skjema] Dersom det er n酶dvendig for 氓 vurdere om et arbeidsresultat har potensial for n忙ringsmessig utnyttelse, kan UiO (ved inven2) be om ytterligere opplysninger.
5.3 Unnlatt melding
Dersom arbeidstakeren fors酶mmer sin plikt til 氓 gi melding om arbeidsresultat til UiO (ved inven2), og i stedet utnytter arbeidsresultatet selv eller gjennom andre, skal UiO ha rett til 2/3 av de nettoinntekter som direkte eller indirekte skapes gjennom n忙ringsmessig utnyttelse av arbeidsresultatet.
5.4 Utsatt tilgjengeliggj酶ring
Oppfinnelser kan bare patenteres dersom patents酶knad er inngitt f酶r oppfinnelsen gj酶res tilgjengelig for andre. Arbeidstakeren forplikter seg derfor, med forbehold for retten til publisering (jf punkt 8.1, tredje ledd) til 氓 vente med 氓 gj酶re oppfinnelsen tilgjengelig for andre, muntlig eller skriftlig, til etter 探花精选 (ved inven2) har tatt stilling til om rettighetene skal overtas og 鈥 hvis oppfinnelsen overtas 鈥 til s酶knad om patent er inngitt (jf. punkt 7 nedenfor). Manuskripter kan tilbys for publisering f酶r patents酶knad er inngitt, n氓r dette er godkjent p氓 forh氓nd av UiO (ved inven2). Etter at patents酶knad er inngitt st氓r arbeidstakeren fritt til 氓 offentliggj酶re oppfinnelsen, for eksempel som foredrag eller som del av faglitter忙r publikasjon. N忙rmere bestemmelser er gitt under punkt 8 nedenfor.
6 UiOs rett til arbeidsresultater
6.1 Hovedregel
UiO har rett til 氓 overta alle rettigheter (eiendomsretten) til arbeidsresultater som nevnt i punkt 5.1. For arbeidsresultater som omfattes av 氓ndsverkloven, presiseres det at rettighetsovergangen omfatter ogs氓 rett til 氓 endre verket, og rett til videreoverdragelse, jfr. 搂 39 b. For slike arbeidsresultater presiseres videre 探花精选s rettigheter omfatter utnyttelse ved bruk av relevant n氓v忙rende eller fremtidig teknologi, og i n氓v忙rende og fremtidige relevante medier. Rettighetene overtas ved rettidig erkl忙ring etter punkt 7 nedenfor. Rettighetene anses for 氓 ha g氓tt over til UiO n氓r slik erkl忙ring er gitt.
6.2 Forskning
Overtakelsen av rettigheter begrenser ikke arbeidstakerens eller andres rettigheter etter patentloven og 氓ndsverkloven til 氓 benytte arbeidsresultatene i videre forskning.
7 Erkl忙ring om overtakelse og etterf酶lgende bistand
Dersom UiO skal erverve rett til arbeidsresultater etter punkt 6.1 ovenfor, m氓 skriftlig melding om overtakelse gis av UiO (ved Inven2) innen 4 (fire) m氓neder etter at melding etter punkt 5.2 er mottatt. Dersom UiO (ved Inven2) har bedt om ytterligere opplysninger som er n酶dvendige for 氓 vurdere om arbeidsresultatet har potensial for n忙ringsmessig utnyttelse, skal fristen regnes fra det tidspunkt da slike opplysninger ble gitt til UiO (ved Inven2).
Hvis ikke annet er angitt i meldingen om overtakelse, omfatter rettighetsovertagelsen alle rettigheter som nevnt i punkt 6.1.
Dersom UiO har overtatt et arbeidsresultat, skal arbeidstakeren, dersom UiO (ved Inven2) ber om det, bekrefte overdragelsen skriftlig, samt i rimelig utstrekning yte bistand i forbindelse med patentering og n忙ringsmessig utnyttelse. Dersom slik bistand g氓r ut over det som er rimelig 氓 forvente innenfor arbeidstakerens ansettelsesforhold ved UiO, skal det inng氓s s忙rskilt avtale om godtgj酶relse for den bistand arbeidstakeren yter.
8 Offentliggj酶ring av arbeidsresultatene mv.
8.1 I 4-m氓nedersperioden etter punkt 7
F酶r 4 (fire) m氓neder er g氓tt fra UiO (ved Inven2) mottok melding etter punkt 5 ovenfor, skal arbeidstakeren ikke uten skriftlig samtykke fra UiO (ved Inven2) gj酶re en oppfinnelse tilgjengelig for andre. Det samme gjelder for andre arbeidsresultater, hvis hemmelighold er en betingelse for n忙ringsmessig utnyttelse eller er avtalt med tredjepart.
UiO (ved Inven2) skal s酶ke 氓 gj酶re den perioden hvor oppfinnelsen eller annet arbeidsresultat
ikke kan gj酶res tilgjengelig for andre kortest mulig, og skal s氓 langt mulig tilstrebe 氓 gi arbeidstaker melding om hvorvidt UiO (ved Inven2) overtar rettighetene til arbeidsresultatene f酶r utl酶pet av firem氓nedersperioden etter punkt 70 ovenfor.
L忙rere og vitenskapelig personale ved UiO har likevel rett til 氓 publisere oppfinnelsen eller annet arbeidsresultat dersom UiO (ved Inven2) ble varslet om det i meldingen om oppfinnelsen etter punkt 5, og tredjeparts rett ikke er til hinder. Dette omfatter f.eks. konfidensialitetsavtaler.
Dersom de nevnte vilk氓rene for publisering er oppfylt, har ikke UiO rett til 氓 overta oppfinnelsen eller annet arbeidsresultat etter punkt 6. Har arbeidstakeren ikke tatt skritt til publisering innen ett 氓r etter varselet etter punkt 5.1, kan UiO likevel overta oppfinnelsen eller annet arbeidsresultat.
En arbeidstaker som har forbeholdt seg retten til 氓 publisere en oppfinnelse, kan ikke uten skriftlig samtykke fra UiO (ved Inven2) s酶ke patent p氓 oppfinnelsen.
8.2 Plikt til hemmelighold etter 探花精选 har overtatt rettighetene
Arbeidstakeren skal ikke gj酶re oppfinnelsen tilgjengelig for andre f酶r patents酶knad er inngitt. Ved behov kan UiO ved Inven2 kreve at oppfinnelsen holdes hemmelig en begrenset periode etter at patents酶knad er inngitt, dersom det er n酶dvendig for 氓 oppn氓 tilfredsstillende patentrettslig vern. UiO ved Inven2 skal s酶ke 氓 gj酶re den perioden hvor oppfinnelsen m氓 holdes hemmelig kortest mulig.
8.3 Adgang til 氓 s酶ke patent i 4 m氓neders perioden etter 搂 6
Arbeidstakeren kan med samtykke fra UiO (ved Inven2) s酶ke patent p氓 oppfinnelsen i 4 m氓neders perioden etter punkt 7 dersom det er n酶dvendig for 氓 sikre prioritet i forhold til andre s酶knader.
8.4 Andre handlinger som kan begrense UiOs rett til arbeidsresultatene
F酶r 4 (fire) m氓neder er g氓tt fra UiO (ved Inven2) mottok melding etter punkt 5, skal arbeidstakeren ikke uten skriftlig samtykke fra UiO (ved Inven2) foreta andre handlinger som kan forringe muligheten for n忙ringsmessig utnyttelse, slik som 氓 inng氓 avtaler med andre om utnyttelse av arbeidsresultatene. Punkt 8.1 annet ledd gjelder tilsvarende.
8.5 Offentliggj酶ring og utnyttelse dersom UiO ikke overtar retten til arbeidsresultatene
Dersom UiO ikke innen utl酶pet av 4 m氓neders perioden etter punkt 70 ovenfor overtar rettighetene til arbeidsresultatene, st氓r arbeidstakeren fritt til 氓 offentliggj酶re og p氓 annen m氓te forf酶ye over arbeidsresultatene, i den utstrekning dette ikke er i strid med forpliktelser overfor tredjepart, eller i strid med arbeidstakerens 酶vrige forpliktelser overfor UiO som arbeidsgiver. I slike tilfelle skal UiO ha rett til 15 % av de nettoinntekter som direkte eller indirekte skapes gjennom n忙ringsmessig utnyttelse av arbeidsresultatene.
8.6 S忙rregler for datamaskinprogrammer 鈥 鈥澝en kildekode鈥
En arbeidstaker som har frembrakt et dataprogram, kan kreve at det bare skal lisensieres som 鈥澝en kildekode鈥, det vil si at kildekoden skal v忙re 氓pent tilgjengelig og at bearbeidelser av datamaskinprogrammet som distribueres til andre, ogs氓 skal v忙re 氓pent tilgjengelig. Dersom datamaskinprogrammet omfatter en oppfinnelse, plikter likevel arbeidstakeren 氓 holde kildekoden hemmelig etter reglene i punkt 8.1 og 8.2 ovenfor. Arbeidstakeren kan ikke kreve at lisensiering skal skje som 鈥澝en kildekode鈥 hvis det vil v忙re i strid med tredjeparts rettigheter.
9 Godtgj酶ring
9.1 Arbeidstakerens krav p氓 rimelig godtgj酶ring n氓r UiO overtar rettighetene
Arbeidstakeren har krav p氓 rimelig godtgj酶ring som fastsettes i overensstemmelse med 鈥漅etningslinjer for fordeling av nettoinntekter fra forskningsbasert nyskaping ved Universitetet i 探花精选鈥 som er Vedlegg 1 til denne avtale.
9.2 Innsyn i betalingsgrunnlaget
Arbeidstakeren har krav p氓 innsyn i grunnlaget for beregningen av godtgj酶ringen. Innsyn skal skje hos Inven2.
9.3 Fordeling av godtgj酶ring ved arbeidsresultater som er blitt til i samarbeid
Dersom et arbeidsresultat er frembrakt av flere, og arbeidsresultatet helt eller delvis er overtatt av UiO, skal de som har frembrakt arbeidsresultatet seg imellom avtale hvordan godtgj酶ringen skal fordeles og meddele dette til UiO (ved Inven2). Dersom det ikke inng氓s slik avtale kan UiO deponere godtgj酶ringen i Norges Bank etter reglene i deponeringsloven av 17. februar 1939 nr. 2, inntil det er oppn氓dd enighet om fordelingen.
10 Tilbakef酶ring av rettigheter til arbeidstakeren
UiO kan tilbakef酶re overtatte rettigheter til arbeidstakeren. Etter tilbakef酶ring st氓r arbeidstakeren fritt til 氓 utnytte arbeidsresultatene selv eller gjennom andre, i den utstrekning dette ikke er i strid med forpliktelser overfor tredjemann, eller i strid med arbeidstakerens 酶vrige forpliktelser overfor UiO som arbeidsgiver. I slike tilfelle skal UiO ha rett til 15 % av de nettoinntekter som direkte eller indirekte skapes gjennom n忙ringsmessig utnyttelse av arbeidsresultatene.
11 Lovvalg og tvistel酶sning
11.1 Lovvalg
Denne avtale reguleres av norsk rett.
11.2&苍产蝉辫;罢惫颈蝉迟别濒酶蝉苍颈苍驳
Tvister mellom partene skal s酶kes l酶st gjennom forhandlinger. Dersom partene ikke kommer til enighet, kan hver av partene bringe tvister som gjelder oppfinnelser inn for Meklingsnemnda for arbeidstakeroppfinnelser. Partene kan avtale at nemnda skal fungere som voldgiftsrett etter arbeidstakeroppfinnelseslovens 13.
For 酶vrig gjelder tvistelovens bestemmelser.
* * *
Avtalen er utstedt i 3 eksemplarer, hvor partene har mottatt hvert sitt og inven2 har mottatt et eksemplar.
Arbeidstakeren Universitetet i 探花精选 v/
探花精选, 探花精选,
Vedlegg 1: Retningslinjer for fordeling av nettoinntekter fra forskningsbasert nyskaping ved Universitetet i 探花精选
Disse retningslinjene erstatter 鈥橰etningslinjer for godtgj酶ring til oppfinner og universitet鈥 vedtatt av Kollegiet 3. desember 2002.
础苍惫别苍诲别濒蝉别蝉辞尘谤氓诲别
Retningslinjene skal anvendes for de oppfinnelser som Universitetet i 探花精选, eller den enhet universitetet bemyndiger, i henhold til 鈥檒ov om arbeidstakeres oppfinnelser鈥 overtar, og ved 酶vrige kommersialiserbare prosjekter der Universitetet i 探花精选 ved inven2 overtar retten til n忙ringsmessig utnyttelse.
Alle tilsatte ved Universitetet i 探花精选 gis samme honorering og insitament for oppfinnelser, dvs. at b氓de vitenskapelig og teknisk/administrativt personale tilst氓es lik andel av nettoinntektene. Vederlagsreglene gjelder ikke for personer som har inng氓tt avtale om forskningsoppdrag m.v. med Universitetet i 探花精选.
Retningslinjer
- Etter fratrekk av inven2s eksterne fakturerte kostnader til kommersialisering fordeles nettoinntektene med en tredjedel til oppfinner/ansatt, og to tredjedeler til Universitetet i 探花精选.
Av Universitetet i 探花精选s andel skal vanligvis en definert del tilf酶res fagmilj酶et hvor oppfinner/ansatte har sitt virke i form av forskningsbevilgninger via det laveste administrative niv氓 (grunnenhet) over oppfinner. Av de f酶rste 10 millioner NOK i netto akkumulerte inntekter, fordeles 25 % til en slik forskningsbevilgning. For inntekter ut over 10 millioner fordeles 10 % til forskningsbevilgning, inntil en samlet sum p氓 50 millioner NOK. Aktuelt fakultet eller grunnenhet tildeles en andel p氓 8 % av netto inntekter til dekning av eget innovasjonsarbeid.
Inntekter til oppfinnere/ansatte og forskningsbevilgninger utbetales l酶pende ved 氓rlig avregning i penger. Dersom lisensiering honoreres med aksjer i selskapet som er lisenstaker, kan utbetalingen skje etter salg av aksjer i bedriften (exit). Alternativt kan Universitetet i 探花精选 beslutte at oppfinnerne skal f氓 sin honorering i aksjer.
Inven2 forvalter Universitetet i 探花精选s midler ved 氓 investere i og drifte egne nyskapingsprosjekter og/eller ved annen investering (fondsforvaltning) av overskudd. Det kan ogs氓 gj酶res avsetninger til oppbygging av et fond for nyskapning ved Universitetet i 探花精选 etter n忙rmere avtale med eier. - Dersom det p氓l酶per inntekter p氓 prosjekter hvor Universitetet i 探花精选 har rettigheter, men ikke har krevd rett til oppfinnelsen overdratt til seg og/eller overf酶rer utnyttelsesrettigheten tilbake til oppfinner 鈥 og oppfinner utnytter oppfinnelsen ervervsmessig, tilfaller 15 % av netto inntekter Universitetet i 探花精选.
- Dersom oppfinner/tilsatt fors酶mmer sin plikt til 氓 gi melding om arbeidsresultat til UiO ved Birkeland, og i stedet utnytter arbeidsresultatet selv eller gjennom andre, skal UiO ha rett til 2/3 av de nettoinntekter som direkte eller indirekte skapes gjennom n忙ringsmessig utnyttelse av arbeidsresultatet
- En oppfinnelse eller annet kommersialiserbart forskningsresultat kan danne grunnlag for en bedriftsetablering. Ved eventuell bedriftsetablering basert p氓 teknologien i et kommersialiseringsprosjekt forhandles prisen p氓 teknologien i aksjer og avveies mot annen investering i selskapet, inven2s innsats (her vil aksjer erstatte overhead), kommersialiseringsselskapenes innsats, gr眉nders innsats etter oppfinnelsen, osv. inven2 forhandler med oppfinnerne p氓 vegne av Universitetet i 探花精选.
Aksjefordelingen bestemmes av prising av de ulike elementene i forhandlingene. Aksjene som er betaling for overf酶ring av selve oppfinnelsen/teknologien fordeles etter samme prinsipp som kontanter. Forskeren/den ansatte f氓r aksjene transportert til seg direkte, inven2 forvalter og, eventuelt eier der det er 酶nskelig, alle Universitetet i 探花精选s aksjer (to tredjedeler) fram til exit, hvorp氓 grunnenhet f氓r utdelt sine inntekter.