ࡱ> ]\ T8\pSuzanne-Ann Stmpfli Ba==$E8X@"1Calibri1Calibri1Calibri1Calibri1Calibri1Calibri1 Calibri14Calibri1Calibri1Calibri1Calibri1>Calibri14Calibri1 Calibri1<Calibri1,8Calibri18Calibri18Calibri1h8Cambria1Calibri1?Calibri1 Calibri1Calibri"kr"\ #,##0;\-"kr"\ #,##0#"kr"\ #,##0;[Red]\-"kr"\ #,##0$"kr"\ #,##0.00;\-"kr"\ #,##0.00)$"kr"\ #,##0.00;[Red]\-"kr"\ #,##0.00>*9_-"kr"\ * #,##0_-;\-"kr"\ * #,##0_-;_-"kr"\ * "-"_-;_-@_-,)'_-* #,##0_-;\-* #,##0_-;_-* "-"_-;_-@_-F,A_-"kr"\ * #,##0.00_-;\-"kr"\ * #,##0.00_-;_-"kr"\ * "-"??_-;_-@_-4+/_-* #,##0.00_-;\-* #,##0.00_-;_-* "-"??_-;_-@_-"kr"\ #,##0;"kr"\ \-#,##0#"kr"\ #,##0;[Red]"kr"\ \-#,##0$"kr"\ #,##0.00;"kr"\ \-#,##0.00)$"kr"\ #,##0.00;[Red]"kr"\ \-#,##0.00@;_ "kr"\ * #,##0_ ;_ "kr"\ * \-#,##0_ ;_ "kr"\ * "-"_ ;_ @_ .)_ * #,##0_ ;_ * \-#,##0_ ;_ * "-"_ ;_ @_ HC_ "kr"\ * #,##0.00_ ;_ "kr"\ * \-#,##0.00_ ;_ "kr"\ * "-"??_ ;_ @_ 61_ * #,##0.00_ ;_ * \-#,##0.00_ ;_ * "-"??_ ;_ @_ "Yes";"Yes";"No""True";"True";"False""On";"On";"Off"],[$ -2]\ #,##0.00_);[Red]\([$ -2]\ #,##0.00\)                                                                 `   ff        P  P       a>                     (0@ @  (    h@ @    (0@@  (0 @   h@ @  h@  8@ @   8@ @   0@ @   @  H  X  H (P ( (0@ @  (8@ @   h@ @  (0 (8 (8   (4@ @  (8@  (8@   8@ @   0@ @   8@ @  (0 (8 ||`ԥO}-} 00_)}-} 00_)}-} 00_)}-} 00_)}-} 00_)}-} 00_)}-} 00_)}-} 00_)}-} 00_)}-}  00_)}-}  00_)}-}  00_)}-}  00_)}-}  00_)}-} 00_)}-} 00_)}A} 00_)ef[$ -}A} 00_)ef[$ -}A} 00_)ef[$ -}A} 00_)ef[$ -}A} 00_)ef[$ -}A} 00_)ef [$ -}A} 00_)L[$ -}A} 00_)L[$ -}A} 00_)L[$ -}A} 00_)L[$ -}A} 00_)L[$ -}A} 00_)L [$ -}A} 00_)23[$ -}A} 00_)23[$ -}A} 00_)23[$ -}A} 00_)23[$ -}A}  00_)23[$ -}A}! 00_)23 [$ -}}" }00_)[$ -##0.  }A}# 00_)[$ -}-}$ 00_)}A}% a00_)[$ -}}& ??v00_)̙[$ -##0.  }A}' }00_)[$ -}-}( 00_)}}) 00_)[$ -???##0.??? ??? ???}}* 00_)[$ -##0.  }A}+ e00_)[$ -}A}, 00_)[$ -}A}- 00_)?[$ -}A}. 00_)23[$ -}-}/ 00_)}-}0 00_)}-}1 00_)}U}2 00_)[$ -##0.}-}3 00_)}}4 ???00_)[$ -???##0.??? ??? ???}A}5 00_)[$ -}A}6 00_)[$ -}A}7 00_)[$ -}A}8 00_)[$ -}A}9 00_)[$ -}A}: 00_) [$ -}-}; 00_)}-}< 00_)}-}= 00_)}-}> 00_)}-}? 00_)}-}@ 00_)}-}A 00_)}A}B 00_)[$ -}-}C 00_)}-}D 00_)}-}E 00_)}A}F 00_)[$ -}A}G 00_)[$ -}-}H 00_)}-}I 00_)}-}J 00_)}-}K 00_)}-}L 00_)}-}M 00_)}-}N 00_)}-}O 00_)}-}P 00_)}-}Q 00_)}-}R 00_)}(}S00_)}-}T 00_)}-}U 00_)}-}V 00_)}-}W 00_)}-}X 00_)}-}Y 00_)}-}Z 00_)}-}[ 00_)}-}\ 00_)}-}] 00_)}-}^ 00_)}-}_ 00_)20 % - uthevingsfarge 1a20 % - uthevingsfarge 1 ef %20 % - uthevingsfarge 2a"20 % - uthevingsfarge 2 ef %20 % - uthevingsfarge 3a&20 % - uthevingsfarge 3 ef %20 % - uthevingsfarge 4a*20 % - uthevingsfarge 4 ef %20 % - uthevingsfarge 5a.20 % - uthevingsfarge 5 ef %20 % - uthevingsfarge 6a220 % - uthevingsfarge 6  ef %40 % - uthevingsfarge 1a40 % - uthevingsfarge 1 L %40 % - uthevingsfarge 2a#40 % - uthevingsfarge 2 L渷 %40 % - uthevingsfarge 3a'40 % - uthevingsfarge 3 L %40 % - uthevingsfarge 4a+40 % - uthevingsfarge 4 L %40 % - uthevingsfarge 5a/40 % - uthevingsfarge 5 L %40 % - uthevingsfarge 6a340 % - uthevingsfarge 6  Lմ %60 % - uthevingsfarge 1a 60 % - uthevingsfarge 1 23 %60 % - uthevingsfarge 2a$60 % - uthevingsfarge 2 23ږ %60 % - uthevingsfarge 3a(60 % - uthevingsfarge 3 23כ %60 % - uthevingsfarge 4a,60 % - uthevingsfarge 4 23 % 60 % - uthevingsfarge 5a060 % - uthevingsfarge 5 23 %!60 % - uthevingsfarge 6a460 % - uthevingsfarge 6  23 %" Beregning} Beregning  }%  #Drlig?Drlig  %$Forklarende tekstI5Forklarende tekst %%God9God  a% &InndatayInndata ̙ ??v% ' Koblet celleM Koblet celle }%( Komma) Kontrollcelle Kontrollcelle  %????????? ??? *Merknadh Merknad  3Normal % +NytralANytral  e%, Overskrift 1M Overskrift 1 I}%O- Overskrift 2M Overskrift 2 I}%?. Overskrift 3M Overskrift 3 I}%23/ Overskrift 4? Overskrift 4 I}%0$Prosent 1Tittel3Tittel I}% 2TotaltOTotalt %OO34Tusenskille [0] 4UtdatawUtdata  ???%????????? ???5Uthevingsfarge1QUthevingsfarge1 O %6Uthevingsfarge2Q!Uthevingsfarge2 PM %7Uthevingsfarge3Q%Uthevingsfarge3 Y %8Uthevingsfarge4Q)Uthevingsfarge4 d %9Uthevingsfarge5Q-Uthevingsfarge5 K %:Uthevingsfarge6Q1Uthevingsfarge6  F %;"Valuta<* Valuta [0]= Varseltekst= Varseltekst %XTableStyleMedium9PivotStyleLight16` QPlanu Sakstyper//  ;  ;a|ZYStatus Ergonomisk arbeidsplassvurderingRisikovurderingBiologisk arbeidsmiljFysisk arbeidsmiljKjemisk arbeidsmiljInneklimakartleggingByggesakErgonomisk kartleggingErgonomisk gruppeveiledningMtedeltagelseMter med vernetjenestenMlrettede helseunderskelserPsykososialt og organisatoriskRdgivning ledelse Sykefravr Undervisning VaksinasjonHandlingsplanarbeid7Sakstyper for bruk i bestillingsmter med Enhet for BHT Sakstype KommentarlKartlegging rundt eks mikroorganismer (bakterier, virus, muggsopp etc), GMO, bioaerosoler, dyreallergen etc.%Kartlegging og mling av kjemikalier._Ergonomisk, yrkeshygienisk og annen HMS-rdgiving ved ombygging, nybygg og innkjp av mbler. Undervisning og veiledning i gode arbeidsstillinger, bevegelser, variert bruk av arbeidsutstyr og forebygging av muskel-skjelettplager. zIndividuell ergonomisk arbeidsplassvurdering og tilrettelegging av arbeidsplassen, for forebygge muskel-skjelettplager. hRisikovurdering av fysisk, kjemisk, biologisk, ergonomisk, psykososialt og organisatorisk arbeidsmilj. (Dette er en momentliste til bestillingsmtene. Alle sakstypene skal st p enhetens handlingsplan. Hvis arbeidsgiver ikke har behov for bistand fra Enhet for BHT p en sakstype blir den stende uten timer fra BHT. Sakstypene er grunnlag for teritalsrapportene fra Enhet for BHT til arbeidsgiver. 9Arbeidsmedisinsk utredning / veiledning og helsesamtaler Samtale / rdgivning ansatt#Samtale / rdgivning vernetjenesten!Veiledning / helsesamtale graviders / tertialrapportering AMU / LAMU)Psykososial / organisa-torisk kartleggingKartlegging rundt inneklima (lufttemperatur, luftfuktighet, CO2), inneklimaplager, ventilasjon (allmennventilasjon, punktavsug, avtrekksskap).Utredning / veiledning for eksempel i fht yrkessykdom / skade, og vrige arbeidsrelaterte helseproblemstillinger. Helsesamtaler med enkeltpersoner / grupper i fht ulike problemstillinger relatert til arbeid og helse.uKartlegging rundt sty, belysning, strlekilder, maskiner / utstyr, fysiske vernetiltak og personlig verneutstyr etc.Kartlegging og vurdering av risiko p avdelingsniv, ved arbeidsplasser som benyttes av flere ansatte, ved prosjektarbeid eller nye arbeidsoppgaver etc. Rdgivning / veiledning i fht mbler / inventar.|Rdgivning til verneombud / hovedverneombud, deltagelse og bidrag til verneombudssamlinger, kontakt med hovedverneombud etc.]Lovplagte helseunderskelser og / eller anbefalte helseunderskelser etter risikovurdering. Rdgiving, veiledning og bistand til ansatte, ledere og hele arbeidsmilj i forbindelse med psykososiale og organisatoriske problemstillinger (samtaler, konflikthndtering m.m.) Oppflging etter ARK. Rus, og rusforebyggende arbeid (AKAN).]Bistand til prosesser og kartlegginger med psykososiale og organisatoriske problemstillinger.ZRdgivning til leder om for eksempel hndtering av individsaker eller hele arbeidsmiljer.=Enkelthenvendelser fra ansatte som trenger rd og veiledning.Rdgiving til verneombud/hovedverneombud, deltakelse og bidrag til verneombudsamlinger, kontakt med hovedverneombudet, bistand til LAMU.PAll bistand fra BHT som er relatert til sykefravr, ogs forebyggende aktivitet.Eks: Inneklima, ergonomi, stressmestring, ubehagelige hendelser - trusler og vold, smittevern, sykefravr, AKAN og rus, helsefremmende arbeidsplasser.^Yrkesvaksinering, ansatte som jobber med blod/humant materiale, VVS, jord/parkarbeid, dyr etc.HVeiledning/helsesamtale hos bedriftslege og eller bedriftsfysioterapeut.oDeltakelse fra BHTs kontaktperson p minst 2 mter i lokalt arbeidsmiljutvalg, deltakelse p alle mter i AMU.Mter i forbindelse med eks arbeid med IA handlingsplan, samarbeids-mter med arbeidsgiver og arbeidstaker som ikke handler om sykefravr. Date of the meeting with OHSU: Participants:Number of employees concerned:UnitService"Measures, place, number of personsResponsible unitResponsible OHSU Hours OHSUDeadlineCOccupational medical examination/ counselling and health interviewsBiological working environmentPhysical working environmentChemical working environmentMapping of indoor environmentConstruction matterErgonomic workplace assessmentErgonomic surveyErgonomic group counsellingParticipation in meetingMeetings with safety delegatesTargeted health examinations Psycho-social and organisational(Psycho-social and organisational mappingRisk assessmentManagement counselling!Conversation/counselling employee&Conversation/counselling safety deleg. Sick leaveTraining VaccinationAction plan workAnnual/tertial reporting Total hoursCounselling pregnant employeeb= 4>>x@CF> kJ LoMNO6PccB T8 jt  dMbP?_*+%,&L&"Arial,Halvfet"&16University of ̽ѡ &C&"Georgia,Halvfet"&14Plan for local unit's use of occupational health services&RSide: &P av &N&L&"Georgia,Normal"&8Prepares by: Unit for HSE and emergency preparedness Archive number in ePhorte: &9 2012/11454-69&8 Version date:&9 19.05.2017&8 Edition: &9 3&jZ?'jZ?(~?) `?MZ\\pullprint\ricoh|S 4dXXA4PRIV0''''pdP4(W pSMTJ`TFSM10DRen=R 6 xV˒6 3î\5'$z)cT= R25B7AA9])>Tf򚺋S WϰI :PJf Yey\!`Of݁$ΗsxO1l!J;C8 U2DI7*_$8e&jGF"!`zKgGNr4 cP*\lq\wR*ŜEƒҲneP9SVsN'+YA8)G’yy?uDЧGBNcVJZC4dw{yG8fN*={nnOg1oc./ xI9٩FB:׳ۛsIj2[KELp7Pgl^,)([􄤜d8@$i{t2 `Bή'2Ƣ,G~#Izǯ-K (‚^o/A ̰.ҰZh҉t^MP,2]j|??J5rTR]Nx+E"䠿!ˋ&@Bn F|lׯoysif8sf5`cFz &&qz#] -diuOiifM{b&k@Y"mABȤtX+e))3fdLnQ7d4Ax@ ~>g.M'dBӎj` òWCVdȧQO80Ɛ0V}2X~.5V|mE`ݱ?k(" dXX BP(? BP(?&\(U } P} I!} $} m} } $ }  } $} m3K} $ K} $   w ,A ,C > @ :@ ,@ ,@ ,@ ,@ ,@ ,@ ,@ ,@ ,@ ,@ ,@ ,@ I@ ,@ ,@ ,@ ,@ ,@ ,@ ,@ ,@ @ @ > ]5\\\\\\\ [6\ [7\\\\\LLLL I8J\\\\\\MMMM B9 F: S; B< B= B> B? BNNNN D H"E?????OKOO D H@E???X?OKOO D HAE?????OKOO D HBE?????OKOO D HCE?????OKOO  D HD E?????OKOO  D HE E?????OKOO  D HF E?????OKOO  D HG E?????OKOO  D HH E?????OKOO D HIE?????OKOO D HJE?????OKOO D HKE?????OKOO D HLE?????OKOO D HME?????OKOO D HNE?????OKOO D HOE?????OKOO D HPE?????OOOO D HQE?????OOOO D HRE?????OOOO D HSE?????OOOO D HTE?????OOOO D HXE?????OOOO D HUE?????OOOO D HVE?????OOOO BWG#B % BB#B %BBNNNN @@ D&B.6666666666666666666666666>@dNdK$ "ggD T8 Y  dMbP?_*+%,&ffffff?'ffffff?(?)?MZ\\pullprint\ricoh|S 4dXXA4PRIV0''''pdP4(W pSMTJ`TFSM10DRen=R 6 xV˒6 3î\5'$z)cT= R25B7AA9])>Tf򚺋S WϰI :PJf Yey\!`Of݁$ΗsxO1l!J;C8 U2DI7*_$8e&jGF"!`zKgGNr4 cP*\lq\wR*ŜEƒҲneP9SVsN'+YA8)G’yy?uDЧGBNcVJZC4dw{yG8fN*={nnOg1oc./ xI9٩FB:׳ۛsIj2[KELp7Pgl^,)([􄤜d8@$i{t2 `Bή'2Ƣ,G~#Izǯ-K (‚^o/A ̰.ҰZh҉t^MP,2]j|??J5rTR]Nx+E"䠿!ˋ&@Bn F|lׯoysif8sf5`cFz &&qz#] -diuOiifM{b&k@Y"mABȤtX+e))3fdLnQ7d4Ax@ ~>g.M'dBӎj` òWCVdȧQO80Ɛ0V}2X~.5V|mE`ݱ?k(" dXX333333?333333?&<3U } P} IC} $ W} m3K} $ K} $  ,@,@,XXX,  X  @ I@v@XXg@XXXXX@,g@, _^TTTTTT ^^TTTTTTTTTTTTTT Y ZUUUUUU Q" R3VVVVVV Q R%VVVVVV Q RVVVVVV Q R&VVVVVV Q RVVVVVV Q R$ VVVVVV Q R VVVVVV Q R VVVVVV Q R' VVVVVV Q R VVVVVV Q R4VVVVVV Q R(VVVVVV Q R)VVVVVV Q R*VVVVVV Q# R+VVVVVV Q RVVVVVV Q R,VVVVVV Q R-VVVVVV Q R.VVVVVV Q R/VVVVVV Q R0VVVVVV Q R1VVVVVV Q R2VVVVVV QRVVVVVV Q!RVVVVVV@TTTTTT@D&&222222222222222222222222&&>@dTdW$ ggD Oh+'0HP` emonaSuzanne-Ann StmpfliMicrosoft Excel@o_@iU@* ՜.+,0< PXx  Universitetet i ̽ѡ Plan SakstyperSakstyper!UtskriftsomrdePlan!Utskriftstitler  RegnearkNavngitte omrder  !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKMNOPQRSUVWXYZ[Root Entry FWorkbookSummaryInformation(LDocumentSummaryInformation8T