̽»¨¾«Ñ¡

Vi er Enable, en gruppe på 5 som vil skape nye, bedre muligheter for mennesker med ADHD!

I år er temaet for prosjektet velferdsteknologi. Velferdsteknologi handler om å tilby løsninger som kan utvide og «forlenge» menneskers evner og handlingsrom slik at de kan delta i samfunnet slik de ønsker.

SeniorSync har som mål å forenkle eldres hverdag gjennom moderne velferdsteknologi for å opprettholde deres autonome livsstil. Gjennom skjermløse og intuitive løsninger vil vi sørge for å synkronisere eldre med teknologi som tilfredsstiller deres behov.

_______________________________________________________

Temaer/ideer

Foreløpige temaer og ideer vi har brainstormet litt rundt er:

- Hukommelse/påminnelse

- Effektivitet 

- Mestring 

- Underholdning

_______________________________________________________

_______________________________________________________

Beskrivelse av mål og målgruppe

Vi ønsker å undersøke hvordan vi kan forenkle hverdagslige gjøremål ved å forenkle eksisterende teknologi. Vi har ikke tatt en endelig beslutning for ønsket målgruppe, men vi vurderer både eldre hjemmeboende og eldrehjemsbeboere.

_______________________________________________________

Datainnsamlingsmetoder

Vi har i hovedsak benyttet oss av intervjuer og bruker-workshops for som hovedkilder for datainnsamlingen vår.

Vi startet tidlig i prosessen med et pilotintervju med en bruker en av gruppemedlemmene kjente fra tidligere. Gjennom dette semi-strukturerte intervjuet fikk vi mye gode svar på hvilke spørsmål som funket, hvilke som ikke funker, hvilke som måtte omformuleres og hvilke vi manglet. Intervjuet ble tatt opp, transkribert og kodet for å presenteres på en ryddig måte.

Etter at vi møtte våre to hovedbrukere gjennomførte vi også et hovedintervju basert på hva vi hadde lært gjennom pilotintervjuet. Formen på intervjuet var likt, semi-strukturert, og ga oss noen gode svar og tilbakemeldinger som vi kunne analysere for å finne behov, krav, og deretter legge grunnlaget for idémyldring og videre prototyping.

Det sies ofte at god kommunikasjon er nøkkelen til effektivitet. DÃ¥rlig kommunikasjon kan derimot føre til ekstra arbeid og tungvinne omveier. Bartendere er en yrkesgruppe innenfor service, noe som tilsier at de kommuniserer med kunder hver eneste dag. Det er viktig Ã¥ yte god kundeservice med god kommunikasjon, men noe kanskje ikke alle tenker pÃ¥ er hvor viktig kommunikasjonen mellom de ansatte i baren er. Bedre kommunikasjon mellom de ansatte i baren kan trolig føre til mer effektivt arbeid som vil resultere i bedre kundeservice og mer fornøyde kunder og ansatte.

Denne våren ønsker vi derfor å undersøke hvordan bartendere kommuniserer med hverandre og utforske hvordan vi kan hjelpe dem til bedre kommunikasjon.

_{Da Norge i starten av 2020 ble satt i lockdown, fikk de fleste av oss en annerledes hverdag. Det Ã¥ kunne møte andre, og sosialisere ble vanskeligere. Folk gjorde alternative aktiviteter over internett, og utendørs, med smitteverntiltak i bakhodet. Etter en sommer med et fullstappet sjøbad pÃ¥ Sørenga, var det flere enn før som ikke ville gi slipp pÃ¥ badingen. HelÃ¥rsbading fikk et opptog gjennom vinteren 2021, som fortsatt stÃ¥r sterkt nÃ¥ i 2022. Disse badeglade menneskene er de vi ønsker Ã¥ inkludere i prosjektet vÃ¥rt, og se om det er noe vi kan bidra med til aktiviteten, annet enn Ã¥ fryse i ̽»¨¾«Ñ¡fjorden.}